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工作內容：
1、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，包括但不限于人才招聘、培訓、績效管理和員工關系；
2、領導并優(yōu)化人力資源部門的日常運作，確保人力資源政策和程序的高效實施；
3、建立和維護與各部門的協作關系，推動組織效能的提升。
4、負責做好總經理助理相關工作
崗位要求：
1、具備深厚的人力資源管理知識和實踐經驗；
2、具備優(yōu)秀的培訓能力，能為組織持續(xù)輸送優(yōu)秀人才；
3、能適應短期出差，深入一線了解業(yè)務及人員情況，從一線業(yè)務中梳理提煉符合業(yè)務需求的流程、規(guī)章制度、企業(yè)文化、薪酬績效等；