崗位職責(zé):
1、根據(jù)分校年、月銷售指標(biāo)分解任務(wù)并保證任務(wù)達成;
2、負責(zé)銷售團隊銷售能力提升和培養(yǎng),達成銷售梯隊的建設(shè);
3、負責(zé)日常銷售數(shù)據(jù)的總結(jié)匯總和分析;
4、負責(zé)對競品信息收集及分析,提出利于校區(qū)銷售的方案;
5、協(xié)助分校長完成其他臨時性工作任務(wù)。
任職要求:
1、熱愛教育行業(yè),良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
2、具有銷售團隊管理經(jīng)驗及團隊合作意識;
3、3年以上K12銷售崗位工作經(jīng)驗,或一年以上教育培訓(xùn)行業(yè)銷售管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬結(jié)構(gòu):底薪+綜合補助+團隊提成+個人提成