任職條件:
1、兩年以上證券行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
2、本科以上學歷,專業(yè)不限,男女不限,年齡原則上35周歲以下;
3、具備較強的專業(yè)知識、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力;
4、具有嚴格的法律法規(guī)意識和職業(yè)操守,無不良從業(yè)行為紀錄;
5、工作認真負責、積極主動,有良好的團隊合作精神和犧牲奉獻精神;
6、身體健康,吃苦耐勞,能承受較強的工作壓力。
崗位職責:
1、完成部門各類關(guān)鍵績效考核指標和營銷活動業(yè)績目標;
2、做好合規(guī)風控管理,避免發(fā)生風險事故;
3、做好部門的人員招聘、培訓學習、考勤考核、成長支持、業(yè)務賦能、績效督導、數(shù)統(tǒng)分析、總結(jié)匯報等日常管理工作;
4、完成企業(yè)文化的落地、工會活動的組織、客戶投教的安排等;
5、完成公司安排和領(lǐng)導交代的其他工作。
福利待遇:
1、六險兩金:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、補充醫(yī)療保險、住房公積金、企業(yè)年金;
2、津貼補貼:司齡津貼、交通補貼、通訊補貼、高溫補貼、午餐補助等;
3、員工福利:定期體檢、節(jié)日福利、工會活動等;
4、帶薪休假:年假、婚嫁、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等。
年度收入:
薪資范圍為稅前收入,非基本工資。包括但不限于年底雙薪、基礎(chǔ)工資、績效工資、績效獎勵、過程獎勵、年終獎金、競賽獎金、項目收入、其他收入等。