崗位職責:
1.監(jiān)控原材料、人工、制造費用等生產(chǎn)成本,分析差異原因,提出優(yōu)化方案。
2.牽頭制定生產(chǎn)部門年度/季度預(yù)算,分解成本、產(chǎn)量、效率等指標。
3.跟蹤單位產(chǎn)品成本、人均產(chǎn)值、毛利率等指標,輸出生產(chǎn)效能報告。
4.推動生產(chǎn)系統(tǒng)與財務(wù)數(shù)據(jù)的對接,確保成本核算準確性。
5.識別生產(chǎn)環(huán)節(jié)的財務(wù)風險,完善審批流程。
6.分析存貨周轉(zhuǎn)率、呆滯料占比,協(xié)同生產(chǎn)、采購部門優(yōu)化庫存水平,減少資金占用。
任職要求:
1.公辦統(tǒng)招本科及以上學歷,財務(wù)管理相關(guān)專業(yè);
2.2年以上生產(chǎn)型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗,大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.性別不限;
4.熟悉SAP系統(tǒng)操作優(yōu)先考慮。
福利待遇
1.合同制:入職即簽訂勞動合同,繳納六險,轉(zhuǎn)正后繳存住房公積金(經(jīng)公司錄用人員,必須提供無任何違法犯罪記錄)。
2.假期:周末雙休,法定節(jié)日休息,帶薪休假,年休假等。
3.福利/補貼:免費班車、提供宿舍、就餐補助、節(jié)日禮金、取暖補貼、高溫補貼、生日卡、節(jié)日福利、賀喜禮金、子女教育基金等。(備注:我司暫無清真餐廳)
4.公司購房無息貸款:最高可申請30萬
5.政府人才補貼:
首次來寧東能源化工基地就業(yè)人才提供為期五年的人才補貼,其中博士9.6萬/年、碩士2.4萬/年(雙一流大學6萬/年)、本科(雙一流)1.2萬/年。
6.政府購房補貼:
首次來寧東能源化工基地就業(yè)人才提供一次性購房補貼,其中博士10萬/人(若認定為高層次人才,40萬起)、碩士5萬/人、本科(雙一流)2萬/人;博士安家費20萬/人(若認定為高層次人才,46萬起)。
7.體檢:公司為員工每年進行職業(yè)健康體檢。