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崗位職責：
職責概述：會方案設計，組建華泰源設計團隊，開拓設計業(yè)務；負責建立并完善設計業(yè)務整體的流程、規(guī)范制度和團隊搭建；負責設計部門日常工作安排，協(xié)調與各部門的工作交接
責一：部門制度制訂與管理
1、負責制定本部門的技術管理制度和設計流程。
2、負責編制公司的項目技術標準與規(guī)范，并組織執(zhí)行，落實。
3、對項目技術管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、指導。
4、全面配合公司投標、貫標工作。
職責二：項目合同管理
1、協(xié)助做好項目合同的簽訂工作，參與制定項目合同、文件中的技術條款與方案。
2、參加項目合同交底會議，保證項目合同中相關技術條款能夠得到準確的理解與執(zhí)行
職責三：技術管理
1、負責對項目的新技術、新工藝、新材料等進行樣板試驗與檢查，掌握其操作要領及驗收標準。確保項目技術水平保持在先進水平。
2、負責收集及總結項目設計過程和成果。
3、負責所有項目的設計方案、品質和效果的評審和管控。
4、不斷更新和完善業(yè)內知識，保持業(yè)內先進的設計水平。研究、了解和跟蹤國外同類設計方面的發(fā)展趨勢；能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、時尚風格走向等
職責五：項目技術配合
1、協(xié)調并指導本部門設計師配合項目技術人員進行圖紙深化；
2、對項目現(xiàn)場進行檢查、監(jiān)督，確保項目技術的標準與規(guī)范能夠得到有效落實。
職責六：部門管理
1、負責本部門人員的培訓與績效考核工作。
2、負責本部門員工的團隊建設。
3、負責與其他部門的工作配合及協(xié)調。
職責七：業(yè)務拓展
1、結合自身資源，承接設計業(yè)務；
2、配合總經(jīng)理開展前期設計業(yè)務承接
任職要求：
1、大專及以上學歷，工程管理、土木工程、室內設計等相關專業(yè)；
2、10年以上裝飾設計作經(jīng)驗，三年以上同崗位管理經(jīng)驗，有大型工裝項目設計經(jīng)驗；
3、熟悉國家相關裝飾設計規(guī)范，熟悉設計工作流程，具有設計及管理的經(jīng)驗和能力；
4、熟悉有關工程技術標準，能對工程方案的評審提出獨立意見，能結合應用不同的工藝技術，使工程方案科學、經(jīng)濟、合理。
5、具有較強的技術領導和技術決策能力，能組織有關業(yè)務人員處理好生產(chǎn)中出現(xiàn)的工程技術問題；
6、具有全局觀念，具有較強的領導能力及溝通、組織、協(xié)調能力，有效整合團隊，組織協(xié)調分工，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮每個設計師的設計水平，從而為公司創(chuàng)造更大的效益；
7、有強烈的事業(yè)心和責任感。