工作內(nèi)容:
1.負責公司的日常行政事務,包括但不限于車輛/辦公用品/后勤的管理及費用結算、辦公環(huán)境維護管理監(jiān)督、會議及來賓接待、電話接聽等工作;
2.負責公司的人事工作,包括但不限于職稱評定申報、招聘渠道的拓展、簡歷篩選、面試安排、入職手續(xù)及員工培訓的組織與開展等工作;
3.企業(yè)文化建設、員工活動的組織開展;
4.后勤管理工作,包括集團建設項目的工程管理與實施、修繕、改造及裝修等工作;
5.協(xié)助部長完成其他事務。
主要職責:
1.負責車輛、司機調(diào)度及管理工作;
2.負責辦公用品的采購、領用、結算、統(tǒng)計工作;
3.負責后勤等日用品物資采購、領用、費用結算及統(tǒng)計、廢舊物資回收等工作;
4.負責辦公環(huán)境的維護、管理與監(jiān)督,保持環(huán)境整潔美化;
5.負責會議預約及接待、訪客接待、電話接聽等工作;
6.負責聯(lián)合各部門制定招聘計劃、招聘渠道的拓展和維護、收集招聘信息,篩選簡歷并聯(lián)系候選人;
7.負責公司面試工作的組織和執(zhí)行,包括面試安排、部門溝通協(xié)調(diào)、培訓等;
8.負責公司企業(yè)文化建設、團建活動的組織開展等;
9.負責集團建設項目的工程管理與實施、修繕、改造及裝修等工作;
10.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與各部門進行有效溝通;
11.具有基本的財務知識,能夠協(xié)助各項費用的報銷、統(tǒng)計等工作;
12.協(xié)助本部門完成其他日常事務。
職位要求:
1.大專以上學歷,人力資源等相關專業(yè)背景,具備3年以上行政/人事相關工作經(jīng)驗;
2.熟悉招聘流程,具備良好的招聘技巧和溝通能力,能夠獨立完成招聘工作;
3.具備良好的語言表達能力、抗壓能力和團隊合作意識;
4.熟練掌握相關軟件,如Word、Excel、PowerPoint、PhotoShop等;
5.思維敏捷、形象氣質(zhì)佳。
薪資待遇:
4000-4500元。
福利待遇:
1.享受雙休、年假、節(jié)日福利等待遇;
2.入職即辦理五險,轉(zhuǎn)正后繳納公積金;
3.公司提供通勤車(或車補)、午餐、免費咖啡、茶飲等福利。