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1 崗位職責(zé) 1.1 計(jì)劃與制度 1.1.1 組織制修訂商務(wù)拓展管理制度與流程，負(fù)責(zé)對(duì)商務(wù)拓展管理制度的完善細(xì)化、使其適用性和可操作性更強(qiáng)，提高執(zhí)行率，并監(jiān)督執(zhí)行； 1.1.2 協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制(修)訂公司的商務(wù)方針、商務(wù)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)策略，參與制訂公司近、遠(yuǎn)期規(guī)劃。 1.2 任務(wù)與職責(zé) 1.2.1 負(fù)責(zé)組織并管理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，從與潛在用戶(hù)聯(lián)系、合同／協(xié)議的談判、簽訂，直至正式生效為止的全部商務(wù)活動(dòng)和合同簽訂后的跟蹤服務(wù)。； 1.2.2 參與報(bào)價(jià)策略及報(bào)價(jià)原則的研究，提出業(yè)主方的信息，有關(guān)報(bào)價(jià)價(jià)格原則和各種費(fèi)用原則； 1.2.3 在授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司妥善處理合同／協(xié)議的違約、爭(zhēng)端或糾紛事件，維護(hù)公司的良好信譽(yù)與正當(dāng)權(quán)益； 1.2.4 上報(bào)客戶(hù)投訴，與項(xiàng)目管理部配合處理客戶(hù)投訴。 1.3 市場(chǎng)與開(kāi)發(fā) 1.3.1 多方位收集市場(chǎng)信息，逐步建立全國(guó)性并力爭(zhēng)覆蓋全球的營(yíng)銷(xiāo)信息網(wǎng)絡(luò)。充分調(diào)動(dòng)、發(fā)揮公司人才、技術(shù)、裝備優(yōu)勢(shì)，大力拓寬業(yè)務(wù)范圍和經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，為公司多攬項(xiàng)目，多創(chuàng)效益； 1.3.2 負(fù)責(zé)對(duì)分解各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)細(xì)化到每個(gè)區(qū)域，并確保執(zhí)行到位，對(duì)本區(qū)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)的完成過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過(guò)程+結(jié)果”的雙重管理，對(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)全面完成負(fù)全責(zé)。 1.4 部門(mén)管理 1.4.1 組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)并監(jiān)督本部門(mén)日常管理工作； 1.4.2 監(jiān)督和控制本部門(mén)的費(fèi)用支出； 1.4.3 負(fù)責(zé)本部門(mén)工作任務(wù)分配，指導(dǎo)和監(jiān)督員工工作； 1.4.4 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工業(yè)績(jī)考評(píng)和工資分配； 1.4.5 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè)以及培養(yǎng)。 1.5 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。 2 任職資格 2.1 專(zhuān)業(yè)學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.2 工作經(jīng)驗(yàn)：7年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉本行業(yè)相關(guān)知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。 2.3 職稱(chēng)資質(zhì)：中級(jí)職稱(chēng)及以上 2.4 知識(shí)技能： 2.4.1 通用知識(shí)：緊跟行業(yè)動(dòng)態(tài)、了解公司發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、管理制度及業(yè)務(wù)流程； 2.4.2 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具備較高的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的邏輯思維和開(kāi)拓創(chuàng)新能力，能正確理解與經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的政策、法規(guī)及規(guī)定，具有企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析的能力及綜合判斷能力。 2.4.3 關(guān)聯(lián)知識(shí)：熟悉企業(yè)發(fā)展史、重要發(fā)展里程碑、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、企業(yè)核心能力要求、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共關(guān)系、風(fēng)險(xiǎn)管理等。 2.5 專(zhuān)業(yè)技能：具備較強(qiáng)的管理能力：決策能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)指導(dǎo)、計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)、方案策劃、執(zhí)行能力、解決問(wèn)題、溝通協(xié)調(diào)、人際交往、談判協(xié)商、信息獲取、學(xué)習(xí)能力、分析判斷、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作、承受壓力、應(yīng)變能力 2.6 職業(yè)素養(yǎng)：積極主動(dòng)、敬業(yè)負(fù)責(zé)、誠(chéng)信正直、成就動(dòng)機(jī)、組織承諾；專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)：保密意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、成本意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、成就意識(shí)、客戶(hù)導(dǎo)向、全局觀念。 2.7 電腦操作：熟練使用OFFICE 辦公軟件。