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招聘主管（團隊管理崗）
崗位描述：
1、帶4~9人的招聘團隊，有過批量招聘的團隊管理經(jīng)驗。
2、開展網(wǎng)絡(luò)招聘，篩選簡歷，進行初試與復(fù)試安排；
3、設(shè)計適當(dāng)?shù)恼衅噶鞒?、選拔方式，發(fā)布招聘廣告
4、負責(zé)日常招聘渠道的維護與職位的及時更新；
5、負責(zé)招聘效果的分析和招聘結(jié)果的跟蹤和反饋；
6、梳理分析公司用人需求，判斷崗位匹配度；
7、完成上級臨時交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具有1年以上招聘團隊管理經(jīng)驗 ，甲乙方背景均可，具備銷售崗招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3、思路清晰，工作主動，溝通表達能力強；具備良好的親和力、執(zhí)行力和團隊合作能力；
4、積極向上，正能量，有責(zé)任心，抗壓能力強；
資深招聘專家
崗位要求：
1、從事招聘工作，具備對接客戶，清晰職位畫像的能力；
2、能夠做到中低端白領(lǐng)崗位批量招聘的能力；
3、思路清晰，工作主動，溝通表達能力強；具備良好的親和力、執(zhí)行力和團隊合作能力；
4、有過小獵崗位招聘經(jīng)驗的優(yōu)先，做過銷售類崗位招聘的優(yōu)先。