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工作職責：
1、協(xié)助日常招聘、培訓工作開展；
2、協(xié)助完成人事相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析；
3、處理HR部門日常行政事務（文件歸檔、數(shù)據(jù)錄入等）；
4、參與部門臨時性項目支持。
任職要求：
1、應屆畢業(yè)生，相關專業(yè)本科或以上學歷；
2、熟悉辦公軟件（Word、Excel、PPT等）操作，人力資源基礎知識扎實；
3、具備較好的親和力、溝通能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
4、對招聘和培訓工作有濃厚興趣，具備良好的溝通能力和細節(jié)意識；
5、每周需要出勤5天，實習時間2個月及以上。