崗位職責(zé):
1.定期與直屬客戶老板進(jìn)行生意回顧和合作洽談,與門店老板進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通和日常人情溝通,維持良好合作關(guān)系;
2.挖掘所屬區(qū)域內(nèi)有潛力且有意向的渠道客戶,定期拜訪客戶,與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通和日常人情溝通,組織邀請客戶參加團(tuán)隊(duì)建設(shè)等;
3.負(fù)責(zé)門店執(zhí)行工作,如廣宣陳列、價(jià)格管理等;跟進(jìn)店長店員的培訓(xùn),包含集中培訓(xùn)和到店培訓(xùn);
4.與門店進(jìn)行活動方案溝通;按公司要求進(jìn)行促銷活動和消費(fèi)者活動的準(zhǔn)備、執(zhí)行以及核銷工作;
5.進(jìn)行專導(dǎo)人員招聘與面試、績效評估和激勵(lì)工作的執(zhí)行,協(xié)助督導(dǎo)進(jìn)行專導(dǎo)培訓(xùn)和帶教等
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,營銷、市場類相關(guān)專業(yè)(優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬)。
2.至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉終端門店運(yùn)作,有賣場促銷活動談判經(jīng)驗(yàn);
3.較高的責(zé)任心,計(jì)劃性強(qiáng),工作積極主動。
4.良好的溝通談判能力及人際交往技巧,能承受較強(qiáng)的工作壓力。
5.具備一定的促銷人員管理經(jīng)驗(yàn)和技能。
6.良好的職業(yè)道德,認(rèn)可企業(yè)文化,能適應(yīng)出差。