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崗位職責(zé):
1. 合作溝通：定期與直屬客戶老板進(jìn)行生意回顧和合作洽談，維持良好合作關(guān)系；
2. 新客開發(fā)：挖掘所屬區(qū)域內(nèi)有潛力且有意向的渠道客戶，進(jìn)行新店賣入；
3. 門店執(zhí)行：負(fù)責(zé)門店執(zhí)行工作，如廣宣陳列、價格管理等；跟進(jìn)店長店員的培訓(xùn)，包含集中培訓(xùn)和到店培訓(xùn)；
4. 客情維護(hù)：定期拜訪客戶，與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通和日常人情溝通；
5. 信息收集：定期收集門店信息和競品信息，及時反饋給上級；
6. 方案溝通：與門店進(jìn)行活動方案溝通；
7. 活動執(zhí)行：按公司要求進(jìn)行促銷活動和消費者活動的準(zhǔn)備、執(zhí)行以及核銷工作；
8. 門店選擇：定期對門店進(jìn)行評估，選出符合上導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)標(biāo)門店和預(yù)期可以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的潛力門店，提出上導(dǎo)申請；
9. 專導(dǎo)管理：進(jìn)行專導(dǎo)人員招聘與面試、績效評估和激勵工作的執(zhí)行，協(xié)助督導(dǎo)進(jìn)行專導(dǎo)培訓(xùn)和帶教；
10. 目標(biāo)跟進(jìn)：制定和分解專導(dǎo)的業(yè)務(wù)目標(biāo)，定期回顧目標(biāo)達(dá)成。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷，營銷、市場類相關(guān)專業(yè)（優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬）；
2.至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉終端門店運作，有賣場促銷活動談判經(jīng)驗；有終端奶粉或嬰幼兒食品等快速消費品行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
3.較高的責(zé)任心，計劃性強(qiáng)，工作積極主動；
4.良好的溝通談判能力及人際交往技巧，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
5.具備一定的促銷人員管理經(jīng)驗和技能。
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1. 有競爭力的薪資，與您能力、貢獻(xiàn)相匹配的績效獎金與年終獎；
2.良好的晉升通道與培訓(xùn)資源；
3. 享有五險一金；
4. 比國家規(guī)定富余的法定假期；
5. 國內(nèi)/國外旅游以及員工父母孝心游；
6.定期的健康體檢與文體活動；
7. 多樣的員工關(guān)懷：結(jié)婚禮金、生育禮金、生日賀禮、節(jié)日福利、大病慰問禮等。