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崗位職責(zé)：
1.開(kāi)發(fā)客戶，銷售公司產(chǎn)品。
2.對(duì)所轄人員進(jìn)行輔導(dǎo)、培訓(xùn)、陪訪等工作。
3.對(duì)直轄組進(jìn)行日常管理，包括會(huì)議管理、活動(dòng)量管理、激勵(lì)銷售、激勵(lì)晉升等。
4.制定并達(dá)成直轄組銷售計(jì)劃與目標(biāo)。
5.進(jìn)行增員與組織發(fā)展，選拔培育新的業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理。
6.協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行直轄家族的日常管理，傳達(dá)和執(zhí)行公司相關(guān)政策、落實(shí)相關(guān)制度。
7.完成公司安排的其它事務(wù)。
招聘條件：
年齡：25—45歲
學(xué)歷：大專以上（特別優(yōu)秀者條件可放寬）
性別：不限
福利待遇：
1、前六個(gè)月雙薪制：做3000獎(jiǎng)3000元，做6000獎(jiǎng)6000元…最高獎(jiǎng)勵(lì)15000元。
收入組成：底薪 +提成+ 出勤獎(jiǎng)勵(lì)+方案獎(jiǎng)勵(lì)+團(tuán)隊(duì)直轄組獎(jiǎng)金+新人輔導(dǎo)獎(jiǎng)+組育成獎(jiǎng)金+特殊津貼等≈15000以上。收入組成多，上不封頂！
2、團(tuán)險(xiǎn)福利：
（1）2萬(wàn)元/年 門急診醫(yī)療100%報(bào)銷;
（2）10萬(wàn)元/年 住院醫(yī)療100%報(bào)銷;
（3）100元/天 住院津貼;
（4）8000元/胎 生育保險(xiǎn)100%報(bào)銷;
（5）5000元/年 子女門急診及住院醫(yī)療 50%報(bào)銷;
（6）6萬(wàn)的輕癥給付金；
（7）20萬(wàn)～40萬(wàn)的重大疾病給付金；
（8）30～50萬(wàn)元的疾病身故保障；
（9）80萬(wàn)～120萬(wàn)元的人身意外保障;
（10）入職1年后每月領(lǐng)取特殊津貼最高達(dá)3500元。
3、帶薪年假。
4、帶薪病假。
5、雙休+國(guó)家法定節(jié)假日。
6、員工活動(dòng)（國(guó)內(nèi)的交流、學(xué)習(xí)；國(guó)外交流、訪問(wèn)：2014年～文萊.沙巴，2015年～迪拜，2016年～莫斯科，2017年～意大利一羅馬，2018年～新西蘭，2019年～澳大利亞，2020年～法國(guó)）