雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
SqlPythonBI工具Power BI人力資源數(shù)據(jù)體系證券/期貨
任職資格
1. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，如EXCEL、SQL、Python、Power BI等；
2. 了解人力資源各模塊基本原理，熟悉人力關(guān)鍵指標(biāo)；
3. 兩年以上人力資源數(shù)據(jù)分析崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有金融證券行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效合作，溝通項(xiàng)目需求和分析結(jié)果；
5. 具備較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)敏感性，能夠準(zhǔn)確把握數(shù)據(jù)背后的含義；
6. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任心，具備一定的抗壓能力和良好的學(xué)習(xí)能力。
工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)體系搭建與維護(hù)，包括但不限于員工入離職、考勤、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等核心數(shù)據(jù)的收集、整理與校驗(yàn)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性。
2. 定期進(jìn)行人力數(shù)據(jù)分析，輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告（如月度/季度/年度人力報(bào)表），涵蓋人員結(jié)構(gòu)、流動(dòng)率、人均效能、人力成本等關(guān)鍵指標(biāo)，為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。
3. 針對(duì)人力資源專項(xiàng)工作（如招聘效果、培訓(xùn) ROI、績(jī)效達(dá)成情況等）開展深度分析，挖掘數(shù)據(jù)背后的問(wèn)題與機(jī)會(huì)，提出優(yōu)化建議。
4. 設(shè)計(jì)并優(yōu)化人力資源數(shù)據(jù)儀表盤，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵指標(biāo)的可視化展示，方便管理層實(shí)時(shí)監(jiān)控人力狀況。
5. 參與人力資源數(shù)字化項(xiàng)目，協(xié)助推動(dòng) HR 系統(tǒng)的數(shù)據(jù)應(yīng)用與功能優(yōu)化，提升數(shù)據(jù)管理效率。
6. 建立人力資源數(shù)據(jù)分析模型（如離職預(yù)警模型、人才梯隊(duì)評(píng)估模型等），為人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃提供科學(xué)依據(jù)。
1. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，如EXCEL、SQL、Python、Power BI等；
2. 了解人力資源各模塊基本原理，熟悉人力關(guān)鍵指標(biāo)；
3. 兩年以上人力資源數(shù)據(jù)分析崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有金融證券行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效合作，溝通項(xiàng)目需求和分析結(jié)果；
5. 具備較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)敏感性，能夠準(zhǔn)確把握數(shù)據(jù)背后的含義；
6. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任心，具備一定的抗壓能力和良好的學(xué)習(xí)能力。
工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)體系搭建與維護(hù)，包括但不限于員工入離職、考勤、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等核心數(shù)據(jù)的收集、整理與校驗(yàn)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性。
2. 定期進(jìn)行人力數(shù)據(jù)分析，輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告（如月度/季度/年度人力報(bào)表），涵蓋人員結(jié)構(gòu)、流動(dòng)率、人均效能、人力成本等關(guān)鍵指標(biāo)，為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。
3. 針對(duì)人力資源專項(xiàng)工作（如招聘效果、培訓(xùn) ROI、績(jī)效達(dá)成情況等）開展深度分析，挖掘數(shù)據(jù)背后的問(wèn)題與機(jī)會(huì)，提出優(yōu)化建議。
4. 設(shè)計(jì)并優(yōu)化人力資源數(shù)據(jù)儀表盤，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵指標(biāo)的可視化展示，方便管理層實(shí)時(shí)監(jiān)控人力狀況。
5. 參與人力資源數(shù)字化項(xiàng)目，協(xié)助推動(dòng) HR 系統(tǒng)的數(shù)據(jù)應(yīng)用與功能優(yōu)化，提升數(shù)據(jù)管理效率。
6. 建立人力資源數(shù)據(jù)分析模型（如離職預(yù)警模型、人才梯隊(duì)評(píng)估模型等），為人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃提供科學(xué)依據(jù)。
匯正財(cái)經(jīng)，97年成立，是中國(guó)證監(jiān)會(huì)首批頒發(fā)認(rèn)證的專業(yè)投資咨詢機(jī)構(gòu)，執(zhí)業(yè)資格證書編號(hào)ZX0011，現(xiàn)有規(guī)模千人及以上，主要是做證券股票信息咨詢服務(wù)。
職位福利：周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假、五險(xiǎn)一金
職位福利：周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假、五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn)
普陀區(qū)上海新城控股新總部大樓-B座20樓
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史麗敏/招聘專員
剛剛活躍立即溝通
上海匯正財(cái)經(jīng)顧問(wèn)有限公司上海匯正財(cái)經(jīng)顧問(wèn)有限公司成立于1997年，是一家專注于證券市場(chǎng)的投資咨詢公司。企業(yè)總部位于上海，是首批通過(guò)中國(guó)證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，具備證券投資咨詢執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)機(jī)構(gòu)，證書編號(hào)：ZX0011。匯正財(cái)經(jīng)從事證券投資咨詢及相關(guān)研究報(bào)告、金融數(shù)據(jù)、軟件服務(wù)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)及投資培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。依托研究實(shí)力與完善服務(wù)，公司以“為客戶在證券投資中創(chuàng)造穩(wěn)定、可持續(xù)的資產(chǎn)增值”為使命，致力為投資者把握市場(chǎng)運(yùn)行趨勢(shì)、捕捉證券投資機(jī)會(huì)、選擇最佳投資標(biāo)的、執(zhí)行合理操作策略。公司擁有經(jīng)證監(jiān)會(huì)資格認(rèn)證、長(zhǎng)期活躍于證券市場(chǎng)一線的資深分析師，組成專業(yè)研究團(tuán)隊(duì)，向行業(yè)機(jī)構(gòu)與投資客戶定期撰發(fā)包括宏觀研究、個(gè)股分析、公司調(diào)研、投資策略等在內(nèi)的深度研究報(bào)告。同時(shí)，旗下執(zhí)業(yè)分析師與投資者充分溝通，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)直播等形式傳遞市場(chǎng)資訊，給予投資策略建議。匯正財(cái)經(jīng)率先打造私人定制化咨詢服務(wù)體系，提供投資服務(wù)保障。根據(jù)用戶資金量、投資風(fēng)格等實(shí)際情況，合理搭配投資組合制定策略；推薦適宜的優(yōu)質(zhì)個(gè)股，在持倉(cāng)全程實(shí)時(shí)跟蹤指導(dǎo)；引入量化交易模型系統(tǒng)，在股票配置、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面實(shí)現(xiàn)智能應(yīng)用管理。公司始終秉承“誠(chéng)信、專業(yè)、創(chuàng)新、溝通、共贏”的價(jià)值觀，與所有客戶建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，持續(xù)創(chuàng)造穩(wěn)定的資產(chǎn)增值。我們充分把握證券市場(chǎng)趨勢(shì)，提升企業(yè)綜合運(yùn)營(yíng)能力，形成更具專業(yè)價(jià)值的投資服務(wù)；不斷引領(lǐng)投資咨詢行業(yè)發(fā)展，成為中國(guó)證券市場(chǎng)投資者最信賴的財(cái)富顧問(wèn)。
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