崗位職責:
1.負責生產(chǎn)體系考勤管理,包括考勤流程審批、考勤核算、門禁系統(tǒng)管理;
2.負責員工五險一金申報及管理工作,及時對政策文件內(nèi)容進行分析反饋;
3.負責及時準確辦理生產(chǎn)體系員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升等手續(xù),并做好與總部數(shù)據(jù)信息的對接;
4.負責員工勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議處理等工作; 5.負責執(zhí)行公司人力資源相關(guān)流程和制度,保證各項政策和制度的有效落地,不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)工作流程。
任職資格:
1、教育背景:人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過人力資源管理、勞動法規(guī)等方面的培訓(xùn)。
3、經(jīng) 驗:2年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。
4、知識技能:
(1)了解國家勞動法律法規(guī);
(2)具備人力資源管理理論基礎(chǔ);
(3)了解五險一金核算及商業(yè)保險申報流程,并能獨立操作;
(4)熟練使用 excel、 word、ppt等辦公軟件。
5、核心能力素質(zhì):誠實可靠、達成目標、分享協(xié)作、持續(xù)改進、抗壓能力強。
6、專業(yè)能力素質(zhì): 積極主動、善于溝通、人際理解、分析思維、數(shù)據(jù)敏感、執(zhí)行反饋。