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更新于 11月10日

薪酬績(jī)效專家(集團(tuán))

2.5-3.5萬·13薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 工作環(huán)境好

職位描述

薪酬績(jī)效中級(jí)人力資源管理師制造業(yè)醫(yī)藥制造
一、工作職責(zé):
1、薪酬管理:設(shè)計(jì)并優(yōu)化集團(tuán)薪酬架構(gòu),包括基本工資、獎(jiǎng)金、長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃;進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研;管理薪酬預(yù)算;確保內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力。
2、績(jī)效管理:開發(fā)和完善績(jī)效評(píng)估體系;設(shè)定KPI;指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門實(shí)施績(jī)效流程;分析數(shù)據(jù)以支持人才決策。
3、激勵(lì):設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等方案;激發(fā)員工積極性和創(chuàng)新力。
政策與合規(guī):確保薪酬績(jī)效政策符合法律法規(guī);制定相關(guān)制度和流程;處理員工咨詢;維護(hù)和諧員工關(guān)系。
4、戰(zhàn)略支持:參與公司戰(zhàn)略項(xiàng)目;從薪酬績(jī)效視角提供專業(yè)建議;推動(dòng)體系落地。
二、任職要求:
1、學(xué)歷與專業(yè):統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn)要求:
1)10年以上薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥行業(yè)或大型集團(tuán)企業(yè)背景者優(yōu)先。
2)熟悉薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效評(píng)估、激勵(lì)方案全流程,具備市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)。
3、知識(shí)與技能:
精通薪酬績(jī)效工具(如崗位評(píng)估、績(jī)效管理系統(tǒng))。
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能有效處理復(fù)雜問題和跨部門協(xié)作。
熟悉勞動(dòng)法規(guī)和行業(yè)最佳實(shí)踐,確保合規(guī)性。
具備數(shù)據(jù)分析能力,能基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。
4、核心素質(zhì):結(jié)果導(dǎo)向、注重細(xì)節(jié)、戰(zhàn)略思維、誠(chéng)信正直、保密意識(shí)強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)高新工業(yè)園標(biāo)準(zhǔn)廠房E區(qū)3棟

職位發(fā)布者

周陽/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo國(guó)為醫(yī)藥
一、公司簡(jiǎn)介國(guó)為醫(yī)藥成立于2005年,總部位于成都高新區(qū),總公司為成都國(guó)為生物醫(yī)藥有限公司,旗下?lián)碛兴拇▏?guó)為制藥有限公司、四川國(guó)望企業(yè)管理服務(wù)有限公司、成都正康藥業(yè)有限公司、上海歐淬恩生物科技有限公司。經(jīng)過十幾年的發(fā)展,國(guó)為醫(yī)藥已發(fā)展成集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的綜合性醫(yī)藥企業(yè)。目前在職員工近700人。公司產(chǎn)品主要集中在心腦血管、消化系統(tǒng)、抗感染、泌尿系統(tǒng)等領(lǐng)域。截至目前已獲得30個(gè)藥品生產(chǎn)批件、3個(gè)保健食品生產(chǎn)批件,擁有授權(quán)專利41項(xiàng),注冊(cè)商標(biāo)176項(xiàng)。憑借國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的研發(fā)實(shí)力,公司先后承擔(dān)國(guó)家重大新藥創(chuàng)制專項(xiàng)、省市級(jí)科技攻關(guān)項(xiàng)目20余項(xiàng)。國(guó)為醫(yī)藥旗下?lián)碛袃杉覈?guó)家高新技術(shù)企業(yè),搭建了省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、市級(jí)工程技術(shù)研究中心,獲評(píng)四川省首批瞪羚企業(yè)、四川省技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、四川省行業(yè)小巨人企業(yè)、中國(guó)化學(xué)制藥行業(yè)工業(yè)企業(yè)綜合實(shí)力百強(qiáng)、中國(guó)化學(xué)制藥行業(yè)成長(zhǎng)型優(yōu)秀企業(yè)品牌、四川企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展能力100強(qiáng)、四川企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展最具潛力20強(qiáng)企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)二、使命愿景成為一家客戶信任,員工愛戴的公司。三、企業(yè)文化公司倡導(dǎo)“勇?lián)?zé)任、創(chuàng)造價(jià)值、求真務(wù)實(shí)、持續(xù)改進(jìn)”的核心價(jià)值觀。尊重每一位員工,人際氛圍和諧。四、人才發(fā)展用人理念:公司貫徹“用人所長(zhǎng),人盡其才”的用人理念,注重在共同的價(jià)值觀下每一位員工的專業(yè)才能和敬業(yè)精神,同時(shí)致力于創(chuàng)建“誠(chéng)信、公正、進(jìn)取”的用人環(huán)境,使每一位員工都能在國(guó)為的舞臺(tái)上盡展其能。培養(yǎng)體系:公司擁有完善的人才培養(yǎng)體系,員工入職后可通過員工公共制度培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)、管理技能提升培訓(xùn)等培訓(xùn)課程盡快了解公司、提升知識(shí)技能。發(fā)展路徑:公司擁有多通道發(fā)展路徑,員工可通過部門管理通道、專業(yè)管理通道、專業(yè)通道獲得不同的職業(yè)發(fā)展。五、薪酬福利【薪酬類】:完善的4P薪酬體系,十三薪,含基本薪酬、績(jī)效薪酬、年終獎(jiǎng)勵(lì)等【補(bǔ)貼類】:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、生日禮金、節(jié)日禮金、婚育賀金、團(tuán)隊(duì)建設(shè)津貼等?!驹u(píng)優(yōu)類】:周期/半年度/年度評(píng)優(yōu),設(shè)置企業(yè)文化獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)?!靖@悺浚好赓M(fèi)工作餐、七險(xiǎn)一金(含大病統(tǒng)籌和團(tuán)隊(duì)意外險(xiǎn))、員工健身房、辦公室零食、不定期下午茶、年度體檢?!竟?jié)日類】:周末雙休、法定節(jié)假日、法定帶薪年假、公司福利年假(6-15天年假)。【其他】:1、節(jié)日活動(dòng):春節(jié)、婦女節(jié)、母親節(jié)、兒童節(jié)、父親節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)2、戶外活動(dòng):俱樂部活動(dòng)(游泳、瑜伽、羽毛球、籃球)、健身活動(dòng)、春游、運(yùn)動(dòng)會(huì)3、文化活動(dòng):司慶、年會(huì)、感恩節(jié)、文化日活動(dòng)、企業(yè)文化主題宣導(dǎo)活動(dòng)4、部門團(tuán)建:公司提供團(tuán)建費(fèi)用,部門自行組織開展六、上班時(shí)間8:30-12:00、13:30-17:30,周末雙休,節(jié)假日同國(guó)家規(guī)定七、公司地址1、公司總部:成都市高新區(qū)九興大道6號(hào)高發(fā)大廈C棟一單元201(職能)、B棟319(營(yíng)銷)。2、研究院:成都市高新區(qū)高朋東路5號(hào)A棟3樓、E棟3樓。交通位置:公司總部和研發(fā)基地相鄰,均位于成都市高新區(qū)2環(huán)邊,靠近5號(hào)線、8號(hào)線,地鐵口位于公司樓下,直線距離約100米。 3、生產(chǎn)基地:眉山市東坡區(qū)西部藥谷本草大道北段11號(hào)。
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