職位描述
招聘員工關系績效管理人力資源管理員人力資源服務
崗位職責：
1. 具備初級招聘經驗 會與人選初步溝通
1. 具備初級招聘經驗 會與人選初步溝通
2 . 負責員工的入職與離職手續(xù)辦理
3. 處理員工關系，維護良好的工作氛圍
4. 社保薪酬的制作和管理
5. 提供優(yōu)質的客戶服務，解答員工咨詢
崗位要求：
1. 大專以上學歷，人力資源相關專業(yè)
2. 1年以下人力資源相關經驗
3. 具有乙方客服服務經驗者 快消品零售管理員工經驗優(yōu)先
4. 社保薪酬的制作和管理
5. 提供優(yōu)質的客戶服務，解答員工咨詢
崗位要求：
1. 大專以上學歷，人力資源相關專業(yè)
2. 1年以下人力資源相關經驗
3. 具有乙方客服服務經驗者 快消品零售管理員工經驗優(yōu)先
4. 形象氣質佳，工作認真負責
5. 具有較強的抗壓能力
5. 具有較強的抗壓能力
工作地點
通州區(qū)北京大唐高新技術創(chuàng)業(yè)園西二樓二層
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職位發(fā)布者
張先生/HRBP
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