職位描述
會員體系搭建經驗用研項目經驗B端用戶C端用戶社交平臺視頻平臺直播平臺會員體系用戶增長新媒體新零售
崗位職責：
1. 整合營銷活動：根據公司年度經營策略制定各檔期營銷活動日歷，整合內外部資源策劃并執(zhí)行全渠道營銷活動，以達成生意計劃目標；
2. 團隊管理與效能提升：管理營養(yǎng)顧問團隊，制定目標與考核機制，通過培訓、復盤優(yōu)化工作流程，提升團隊執(zhí)行力與人效；
3. 新媒體運營：從各公域平臺（抖音、小紅書）引流到公司私域或線下門店，通過直播及推廣活動，擴大品牌曝光與用戶觸達，帶來新用戶增量和達成交易；
4. 會員體系運營：具備會員分層運營思維，通過數據分析挖掘用戶需求，設計留存、復購策略，提升會員活躍度與忠誠度；
崗位要求：
1. 35歲以下，大專及以上學歷，1-3年母嬰行業(yè)相關經驗者優(yōu)先；
2. 熟悉抖音、快手等新媒體平臺流量轉化經驗優(yōu)先；
3. 具備團隊管理能力，擅長目標拆解與效能提升，能帶動團隊達成業(yè)績；
4. 有會員體系搭建或運營經驗，能通過數據驅動用戶運營策略；
5. 主動性強，邏輯清晰，抗壓能力強，有Excel數據處理和分析能力。
1. 整合營銷活動：根據公司年度經營策略制定各檔期營銷活動日歷，整合內外部資源策劃并執(zhí)行全渠道營銷活動，以達成生意計劃目標；
2. 團隊管理與效能提升：管理營養(yǎng)顧問團隊，制定目標與考核機制，通過培訓、復盤優(yōu)化工作流程，提升團隊執(zhí)行力與人效；
3. 新媒體運營：從各公域平臺（抖音、小紅書）引流到公司私域或線下門店，通過直播及推廣活動，擴大品牌曝光與用戶觸達，帶來新用戶增量和達成交易；
4. 會員體系運營：具備會員分層運營思維，通過數據分析挖掘用戶需求，設計留存、復購策略，提升會員活躍度與忠誠度；
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1. 35歲以下，大專及以上學歷，1-3年母嬰行業(yè)相關經驗者優(yōu)先；
2. 熟悉抖音、快手等新媒體平臺流量轉化經驗優(yōu)先；
3. 具備團隊管理能力，擅長目標拆解與效能提升，能帶動團隊達成業(yè)績；
4. 有會員體系搭建或運營經驗，能通過數據驅動用戶運營策略；
5. 主動性強，邏輯清晰，抗壓能力強，有Excel數據處理和分析能力。
合肥 六安 工作地
工作地點
合肥包河區(qū)和地廣場13樓
入職公司信息
- 入職公司: 內蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司金山分公司
- 公司地址: 北京豐臺區(qū)麗澤橋南四環(huán)花鄉(xiāng)橋西南角東旭國際中心伊利集團
- 公司人數: 500-999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
張先生/HRBP
當前在線立即溝通
北京乾達云智能科技有限公司GoHR人力資源服務機構創(chuàng)始于1999年，旗下北京乾達管理顧問有限公司、華鑫道（天津）服務外包有限公司、北京中科思銳管理顧問有限公司等；GoHR集團公司分布在北京、上海、廣州、深圳、成都、武漢，主營人力外包及服務、管理咨詢及勞動法務咨詢、招聘及獵頭業(yè)務; 2014年開始啟動終端營銷服務業(yè)務。十幾年來，GoHR秉承客戶至上、服務至誠、專業(yè)至強、操守至嚴、創(chuàng)新至勝的管理理念，恪守國家法律法規(guī)及客戶商業(yè)保密原則，對客戶及員工承擔長期承諾，獲得了廣大客戶的認可及良好的口碑！一直以來，GOHR將客戶和員工的發(fā)展是GoHR至高的使命：-關懷員工：為員工提供最完善的服務，令員工們能夠無后顧之憂的專心工作并獲得佳績；-關注客戶：為客戶提供最優(yōu)化的服務模式，輔助客戶集中精力專注核心業(yè)務及經營發(fā)展。與您攜手，共謀發(fā)展，共享利益，共贏朋友，共創(chuàng)美好明天！做您的助手，與您共襄盛舉！
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