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1.內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)：
a.負(fù)責(zé)公司小紅書(shū)、抖音賬號(hào)的日常內(nèi)容策劃、選題、制作及發(fā)布，涵蓋圖文及短視頻形式，提升賬號(hào)影響力與用戶(hù)互動(dòng)。
b.獨(dú)立完成腳本撰寫(xiě)、拍攝協(xié)調(diào)、后期剪輯指導(dǎo)（非必須但需懂基礎(chǔ)邏輯），確保內(nèi)容符合平臺(tái)調(diào)性與用戶(hù)需求。
c.分析數(shù)據(jù)表現(xiàn)，優(yōu)化內(nèi)容策略，提升播放量、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)。
2.抖音本地達(dá)人直播運(yùn)營(yíng)：
a.策劃并執(zhí)行抖音本地達(dá)人直播活動(dòng)（如探店、品牌聯(lián)動(dòng)等），包括達(dá)人篩選、話(huà)術(shù)設(shè)計(jì)、玩法策劃及全流程執(zhí)行（預(yù)熱、場(chǎng)控、復(fù)盤(pán)）。
b.負(fù)責(zé)本地達(dá)人資源的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及關(guān)系管理，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作生態(tài)。
c.設(shè)計(jì)直播營(yíng)銷(xiāo)方案，提升直播GMV及粉絲轉(zhuǎn)化率，并與達(dá)人協(xié)同優(yōu)化直播效果。
3.商務(wù)拓展（BD）與資源整合：
a.挖掘并談判潛在合作伙伴（品牌方、本地達(dá)人、MCN機(jī)構(gòu)等），推動(dòng)內(nèi)容合作與商業(yè)變現(xiàn)。
b.獨(dú)立完成合作方案撰寫(xiě)、報(bào)價(jià)溝通及項(xiàng)目落地執(zhí)行。
4.獨(dú)立作戰(zhàn)與創(chuàng)新：
a.能快速響應(yīng)熱點(diǎn)，提出創(chuàng)意內(nèi)容方向，適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)環(huán)境。
b.推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作（設(shè)計(jì)、市場(chǎng)等），確保項(xiàng)目高效推進(jìn)。

任職資格：

1.硬性條件：
a.3年以上抖音/小紅書(shū)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有從0-1孵化賬號(hào)或爆款案例者優(yōu)先。
b.熟悉抖音本地達(dá)人直播運(yùn)營(yíng)（如達(dá)人帶貨、探店直播等），有成功GMV案例。
c.具備商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成合作簽約及資源整合。
2.核心能力：
a.數(shù)據(jù)敏感： 精通平臺(tái)算法邏輯，擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)（UV、轉(zhuǎn)化率、粉絲增長(zhǎng)等）優(yōu)化策略。
b.達(dá)人管理與合作能力： 具備優(yōu)秀的達(dá)人篩選、談判及關(guān)系維護(hù)能力，能夠高效匹配品牌與達(dá)人需求。
c.創(chuàng)意能力： 網(wǎng)感強(qiáng)，能捕捉年輕人興趣點(diǎn)，產(chǎn)出高傳播性?xún)?nèi)容。
d.抗壓性： 適應(yīng)靈活工作節(jié)奏，目標(biāo)導(dǎo)向，能單兵作戰(zhàn)或帶隊(duì)攻堅(jiān)。
3.加分項(xiàng)：
a.自帶上海本地達(dá)人資源或品牌合作資源；
b.熟悉抖音DOU+等付費(fèi)推廣工具；
c.有攝影/剪輯基礎(chǔ)（可指導(dǎo)外包團(tuán)隊(duì)）。