崗位職責:
1、負責獨立完成中高端崗位的搜尋工作;
2、協(xié)助制定招聘策略,并確保招聘流程的有效執(zhí)行;
3、對招聘團隊進行賦能和支持,提升團隊整體招聘能力;
4、參與候選人面試,評估候選人是否符合崗位需求;
5、收集并分析招聘數(shù)據(jù),為招聘決策提供依據(jù)。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備2年以上招聘工作經(jīng)驗,有中高端崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程,具有獨立完成招聘任務的能力;
4、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用各類招聘工具及軟件。
6、具有香港或海外招聘經(jīng)驗