崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)IPD流程(涵蓋產(chǎn)品規(guī)劃、研發(fā)、市場(chǎng)、外包、操盤等)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、試點(diǎn)及持續(xù)優(yōu)化;
2、策劃并主導(dǎo)IPD變革項(xiàng)目,制定實(shí)施方案,協(xié)調(diào)跨部門資源確保落地,設(shè)計(jì)流程監(jiān)控機(jī)制(如績(jī)效評(píng)估、數(shù)據(jù)分析),確保流程執(zhí)行質(zhì)量;
3、拉通IPD與其他業(yè)務(wù)域(如LTC、供應(yīng)鏈)的接口,確保端到端流程高效協(xié)同;
4、開發(fā)IPD培訓(xùn)課程,對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行流程方法論、工具賦能,提升組織流程意識(shí);制定變革宣傳策略(研討會(huì)、工作坊等),提升員工接受度。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、10年以上IPD流程變革經(jīng)驗(yàn),具備頭部企業(yè)背景優(yōu)先;
3、精通IPD全生命周期管理,熟悉需求管理、產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)流程及周邊使能流程;
4、熟悉先進(jìn)的流程管理理念和方法,能夠獨(dú)立完成復(fù)雜的流程設(shè)計(jì)和改進(jìn)項(xiàng)目;
5、卓越的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)有效溝通,推進(jìn)跨部門協(xié)作。