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職位描述
勞動關(guān)系心態(tài)管理員工關(guān)懷
1、員工福利：負(fù)責(zé)組織員工年度體檢、資歷員工獎?wù)骂C發(fā)、假日福利請示及發(fā)放、員工的各項證明材料等工作；
2、員工體驗：組織開展員工座談會、員工慰問、宿舍走訪、滿意度調(diào)研等工作，并跟進(jìn)收集整改事項進(jìn)度；
3、試用期管理：負(fù)責(zé)員工試用期/適應(yīng)期管理，加強(qiáng)員工體驗感，提升員工價值發(fā)揮；
4、離職管理：開展離職管理，分析流失原因及輸出措施，促進(jìn)員工穩(wěn)定；
5、干部管理：協(xié)助干部管理崗開展核心人才跟蹤、干部檔案維護(hù)等工作；
6、人力資源內(nèi)部合法合規(guī)管理，組織開展人力資源審計工作；
7、協(xié)助業(yè)務(wù)部門勞動爭議處理，勞動用工風(fēng)險管理工作。
2、員工體驗：組織開展員工座談會、員工慰問、宿舍走訪、滿意度調(diào)研等工作，并跟進(jìn)收集整改事項進(jìn)度；
3、試用期管理：負(fù)責(zé)員工試用期/適應(yīng)期管理，加強(qiáng)員工體驗感，提升員工價值發(fā)揮；
4、離職管理：開展離職管理，分析流失原因及輸出措施，促進(jìn)員工穩(wěn)定；
5、干部管理：協(xié)助干部管理崗開展核心人才跟蹤、干部檔案維護(hù)等工作；
6、人力資源內(nèi)部合法合規(guī)管理，組織開展人力資源審計工作；
7、協(xié)助業(yè)務(wù)部門勞動爭議處理，勞動用工風(fēng)險管理工作。
工作地點
重慶渝北區(qū)賽力斯汽車有限公司(龍興)
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職位發(fā)布者
左先生/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
賽力斯集團(tuán)股份有限公司
公司始創(chuàng)于1986年，是一家以新能源汽車為核心業(yè)務(wù)的科技型制造企業(yè)；現(xiàn)有員工2萬人，A股上市公司，中國企業(yè)500強(qiáng)。業(yè)務(wù)涉及新能源汽車及核心三電、傳統(tǒng)汽車及核心部件總成的研發(fā)、制造、銷售及服務(wù)。公司始終堅持創(chuàng)新驅(qū)動，堅持長期主義，堅持商業(yè)成功。秉承“推動汽車能源變革，創(chuàng)享智慧移動生活”的使命，深耕技術(shù)創(chuàng)新、專注技術(shù)自研，在三電技術(shù)、增程技術(shù)、電子電氣架構(gòu)和超級電驅(qū)智能技術(shù)平臺（DE-i）方面處于領(lǐng)先地位。主要產(chǎn)品包括AITO問界系列高端智慧新能源汽車、藍(lán)電新能源汽車、瑞馳電動商用車、風(fēng)光SUV等。公司擁有領(lǐng)先的智能制造能力，賽力斯汽車智慧工廠以數(shù)字化、智能化、物聯(lián)網(wǎng)為核心，采用先進(jìn)的制造運(yùn)營管理系統(tǒng)及制造工藝流程，以實時在線的響應(yīng)方式，快速精準(zhǔn)地進(jìn)行規(guī)模化定制生產(chǎn)。工廠執(zhí)行嚴(yán)格的品控標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)鍵工序 100%自動化生產(chǎn)，以高水平智能制造實力為高質(zhì)量交付賦能。公司整車遠(yuǎn)銷全球70多個國家和地區(qū)，旗下SERES、DFSK兩大品牌智能電動汽車相繼出口德國、法國、英國、意大利等國家，并在“一帶一路”沿線的印尼建設(shè)了整車智慧工廠。當(dāng)前，公司深刻踐行“一切為了用戶，超級奮斗，擁抱改變，誠信可靠，價值共享”的核心價值觀，堅持“軟件定義汽車、全心全意為用戶服務(wù)”理念，由傳統(tǒng)汽車向智能汽車、由傳統(tǒng)制造向智能制造轉(zhuǎn)型升級，追求高質(zhì)量發(fā)展，追求綠色低碳，積極履行社會責(zé)任，主動參與公益捐贈、抗疫救災(zāi)和精準(zhǔn)扶貧、鄉(xiāng)村振興等活動，為實現(xiàn)“成為全球智能汽車品牌企業(yè)”的愿景而努力前進(jìn)。
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