崗位職責(zé):
1、協(xié)助招聘調(diào)配工作,電話預(yù)約、協(xié)調(diào)候選人、面試官時間并安排面試;
2、協(xié)助基礎(chǔ)崗位招聘工作,篩選簡歷和電話面試;
3、協(xié)助進(jìn)行員工入職管理工作;
4、協(xié)助進(jìn)行招聘渠道維護(hù)的相關(guān)工作;
5、協(xié)助進(jìn)行人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
任職要求:
1、在讀26屆及以后本科或研究生,人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、熟練運(yùn)用Office等辦公軟件;
3、善與人溝通、邏輯思維能力及應(yīng)變能力較好,富于團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神;
4、每周工作四天以上,可連續(xù)三個月優(yōu)先。