崗位職責(zé)
1. 依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),全面負(fù)責(zé)對公司各工程項(xiàng)目的成本管理;
2. 負(fù)責(zé)制定和健全本部門相關(guān)業(yè)務(wù)制度和工作計(jì)劃,組織宣貫學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行;
3.全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同、成本控制、項(xiàng)目結(jié)算、供應(yīng)商評(píng)審的管理體系運(yùn)行和優(yōu)化;
4.建立和完善項(xiàng)目成本預(yù)警機(jī)制,確保項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益整體水平受控;
5. 負(fù)責(zé)全面推進(jìn)工程項(xiàng)目成本結(jié)算工作的進(jìn)展和目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
6. 負(fù)責(zé)組織編制、批準(zhǔn)、發(fā)布各類支出性經(jīng)濟(jì)合同和示范文本模板;
7. 負(fù)責(zé)發(fā)布本部門相關(guān)主管業(yè)務(wù)的工作指令,指導(dǎo)和監(jiān)督相關(guān)工作的落實(shí)
8. 負(fù)責(zé)本部門崗位人員的工作安排和協(xié)調(diào),評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)對口各層級(jí)員工的業(yè)務(wù)能力和績效,組織并參與對口業(yè)務(wù)的知識(shí)和技能培訓(xùn);
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1. 年齡35-45歲以內(nèi),工民建、建筑工程、工程造價(jià)管理、概預(yù)算相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2. 建筑裝飾公司全成本管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉成本管理流程;
3. 熟練掌握工程定額及其相關(guān)的預(yù)算政策文件;
4.熟悉工程量清單計(jì)價(jià)及現(xiàn)行預(yù)算定額計(jì)價(jià)方式方法,能獨(dú)立準(zhǔn)確核算工程量;
5.熟悉相關(guān)人工、設(shè)備及材料的市場價(jià)格和施工價(jià)格;
6. 熟悉招標(biāo)文件的編制審核,招標(biāo)過程管理控制及合同的起草、談判和編制;
7. 勤奮敬業(yè),并具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
8. 有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
9. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的語言溝通能力、談判能力、應(yīng)變能力及組織協(xié)調(diào)能力。