【崗位職責】
1. 根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并實施部門的發(fā)展戰(zhàn)略和計劃,推動業(yè)務(wù)目標達成;
2. 帶領(lǐng)團隊執(zhí)行和交付高質(zhì)量的項目,確保項目的質(zhì)量、時效性及成本控制;
3. 根據(jù)公司管理與經(jīng)營目標的需要,定期或不定期對部門流程、制度、標準、工具和方法進行建立與優(yōu)化,不斷提高工作效率和團隊業(yè)績。
4. 管理和培養(yǎng)團隊成員,提升團隊整體專業(yè)能力和工作效率;
5. 通過參與客戶需求溝通、規(guī)劃安排測試項目等方式,支持銷售培育新客戶,提升新客戶轉(zhuǎn)化成功率;
6. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場趨勢,洞察業(yè)務(wù)機會,優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù);
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷
2. 有醫(yī)藥、游戲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,英語口語流利者優(yōu)先;
3. 具有五年以上工作經(jīng)驗,其中至少兩年團隊管理經(jīng)驗,或大團隊培訓(xùn)、管理經(jīng)驗;
4. 熟悉項目管理流程,有較強的資源協(xié)調(diào)能力和項目推進能力;
5. 具備優(yōu)秀的跨文化溝通能力,能夠處理多元文化背景下的事務(wù);
6. 具有較強的市場分析能力及客戶管理能力,能根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相應(yīng)策略;
7. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的抗壓能力;
8.了解本地化行業(yè)背景或其他技術(shù)性行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,掌握其他語言者加分。