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職責(zé)描述：
1、重點(diǎn)承接公司高潛和高階崗位，獨(dú)立制定招聘計(jì)劃進(jìn)行多渠道人才搜索，
2、負(fù)責(zé)面試安排全流程跟進(jìn)，包括人才測評、人才跟進(jìn)、背調(diào)等工作；
3、根據(jù)招聘實(shí)施過程，不斷進(jìn)行復(fù)盤優(yōu)化招聘流程及人才畫像提升招聘效率；
4、協(xié)助梳理、分析和優(yōu)化整體招聘流程，著重提升候選人側(cè)面試體驗(yàn)，并參與招聘體系及系統(tǒng)的建設(shè)優(yōu)化；
5、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)的項(xiàng)目事宜，做好項(xiàng)目與部門間的任務(wù)推動(dòng)與協(xié)同合作，機(jī)動(dòng)性支持對外招聘項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)建設(shè)等相關(guān)發(fā)展項(xiàng)目；
6、招聘相關(guān)數(shù)據(jù)整理與分析支持。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，英語口語流利，英語可以作為工作語言。3年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先），具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)加分；
2、對招聘有熱情，強(qiáng)自驅(qū)力、學(xué)習(xí)力、抗壓力與目標(biāo)感，愿意在HR領(lǐng)域長期發(fā)展，求知欲強(qiáng)，能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)、快速進(jìn)步；
3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力與跨部門的協(xié)作能力，良好的需求管理能力；
4、具備良好項(xiàng)目統(tǒng)籌與推進(jìn)能力，多線性規(guī)劃能力及較強(qiáng)的任務(wù)拆解與分析能力。
5、擅長定向挖獵和搜索企業(yè)高端職位人才，獵頭對應(yīng)職位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先