公司是做養(yǎng)雞設(shè)備研產(chǎn)銷一體的,產(chǎn)品有養(yǎng)雞設(shè)備、環(huán)保設(shè)備-雞糞風(fēng)干機(jī)、數(shù)字化設(shè)備和機(jī)器人4種產(chǎn)品,招聘需求有環(huán)?;蛘邫C(jī)器人研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
一、崗位職責(zé)
1.研發(fā)規(guī)劃與團(tuán)隊(duì)管理
·參與制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,與公司整體戰(zhàn)略契合;并根據(jù)市場需求和技術(shù)發(fā)展趨勢,合理分配研發(fā)資源,包括人力、物力和財力,提高研發(fā)效率、提升研發(fā)質(zhì)量。
·打造一支充滿活力、創(chuàng)造力的研發(fā)團(tuán)隊(duì),激發(fā)潛能,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2.項(xiàng)目管理與技術(shù)革新
·整體負(fù)責(zé)研發(fā)各類項(xiàng)目產(chǎn)品的交付,嚴(yán)格把控進(jìn)度、成本、質(zhì)量,能夠?qū)?xiàng)目中的問題及時解決,預(yù)判項(xiàng)目風(fēng)險。
·深入了解行業(yè)前沿技術(shù),把握技術(shù)發(fā)展趨勢,為公司產(chǎn)品研發(fā)指引方向,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)勇攀技術(shù)高鋒,用創(chuàng)新推動技術(shù)、產(chǎn)品升級。
3.跨部門協(xié)作與溝通
.與營銷中心、其他部門保持緊密溝通與協(xié)作,能夠帶動團(tuán)隊(duì)將市場的反饋轉(zhuǎn)化為研發(fā)的動力;同時協(xié)調(diào)調(diào)研研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用,確保研發(fā)工作與市場緊密結(jié)合。
·參與公司重大決策的制定,從研發(fā)的專業(yè)視角為公司戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品定位、市場拓展等提供專業(yè)意見和建議,推動公司整體業(yè)務(wù)的發(fā)展。
二、任職要求
1.教育背景與專業(yè)技能
·統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,電氣自動化或者機(jī)械相關(guān)專業(yè)。
·具備較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力,能夠敏銳洞察行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,提出具有前瞻性的研發(fā)思路和方案,對新技術(shù)、新方法有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克技術(shù)難題,推動技術(shù)創(chuàng)新。
2.工作經(jīng)驗(yàn)與項(xiàng)目經(jīng)歷
·8年以上相關(guān)行業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有成功領(lǐng)導(dǎo)大型研發(fā)項(xiàng)目并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品化、市場化推廣的案例,熟悉產(chǎn)品研發(fā)的各個環(huán)節(jié),包括需求分析、設(shè)計開發(fā)、測試驗(yàn)證等,能夠從宏觀層面把控項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量,確保項(xiàng)目順利交付。
·具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn),能夠與營銷、工程等部門有效溝通和協(xié)調(diào),理解不同部門的工作流程和需求,推動研發(fā)成果與公司其他業(yè)務(wù)的深度融合,有處理復(fù)雜項(xiàng)目問題和協(xié)調(diào)各方資源的能力。
三、綜合素質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)能力
·具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵團(tuán)隊(duì)成員,發(fā)揮他們的潛力,營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,提升團(tuán)隊(duì)整體績效,善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才,為公司儲備研發(fā)力量。
·具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和決策能力,能夠從公司整體戰(zhàn)略出發(fā),制定研發(fā)中心的發(fā)展規(guī)劃和項(xiàng)目計劃,具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能夠與不同層級的人員進(jìn)行有效溝通,協(xié)調(diào)各方資源解決研發(fā)過程中的問題。
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