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更新于 6月14日

人事主管(天津)

8000-12000元
  • 天津東麗區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理員工關系人事培訓
崗位職責
1、招聘工作,管理招聘渠道(獵頭、校招、社招等),確保關鍵崗位及時填補
2、搭建人才梯隊,制定員工職業(yè)發(fā)展路徑,管理內(nèi)部晉升與輪崗機制
3、負責薪酬體系優(yōu)化,定期進行市場薪酬調(diào)研,確保公司薪酬競爭力
4、推動績效考核體系落地(如KPI/OKR),管理績效面談與結果應用(晉升、調(diào)薪等)
5、處理員工投訴、勞動糾紛,確保合規(guī)性,降低用工風險
6、組織員工活動(如年會、團隊建設),推動企業(yè)文化落地,提升員工滿意度
7、制定年度培訓計劃,管理內(nèi)外部培訓資源,提升員工技能與領導力
8、定期分析HR關鍵數(shù)據(jù)(離職率、招聘效率、培訓ROI),提供決策支持
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上HR相關經(jīng)驗,熟悉招聘、績效、員工關系等模塊
3、精通勞動法,熟悉社保、公積金、個稅等政策。
4、具備數(shù)據(jù)分析能力,能通過Excel/BI工具優(yōu)化HR流程
5、能高效對接管理層與員工,處理復雜人事問題
6、適應快節(jié)奏工作,能同時推進多個HR項目
7、熟悉OKR/KPI績效體系落地

工作地點

東麗區(qū)天津恒宇醫(yī)療科技有限公司廠房1 二層

職位發(fā)布者

王百玲/人事經(jīng)理

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公司Logo恒宇醫(yī)療
天津恒宇醫(yī)療成立于2016年,專注于血管內(nèi)超聲(Intravascular Ultrasound,IVUS)設備及導管、光學相干斷層成像(Optical Coherence Tomography,OCT)設備及導管、IVUS/OCT一體機式的雙導管系統(tǒng)、基于IVUS和OCT的無創(chuàng)血流儲備分數(shù)(Fractional Flow Reserve,F(xiàn)FR)平臺及血管內(nèi)激光斑塊消蝕技術的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,掌握光學、超聲及導管平臺技術,未來產(chǎn)品將全面布局冠脈介入、外周介入、神經(jīng)介入等領域,目標成為血管介入腔內(nèi)人工智能診療龍頭企業(yè)?,F(xiàn)階段恒宇醫(yī)療擁有已授權和申請中專利近100篇,其中發(fā)明專利近50篇。在科研合作方面,恒宇醫(yī)療已與哈醫(yī)大二院,浙大附屬二院,解放軍總醫(yī)院,浙大邵逸夫醫(yī)院,同濟大學附屬十院,西交大一附院,杭州市第一人民醫(yī)院,阜外醫(yī)院等十余所醫(yī)院建立了深厚的合作關系,并與天津大學等院校進行戰(zhàn)略合作。同時,恒宇醫(yī)療承擔了多項科研課題任務,包括國家自然科學基金項目兩項、天津市重點研發(fā)計劃科技支撐重點項目等。公司目前員工140余人,研發(fā)人員占比60%,博士學歷占比3%,碩士學歷占比25%,本科學歷占比50%,涵蓋了光學、機械、電子、軟件、醫(yī)療等專業(yè)。公司已完成C輪融資,發(fā)展已邁入快車道,期待各位優(yōu)秀人才的加盟!
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