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崗位職責(zé)：
1. 公司相關(guān)制度在本崗位的執(zhí)行、落實(shí)、監(jiān)督及考核；
2. 本崗位工作要點(diǎn)、操作流程和表單的制訂和執(zhí)行；
3. 根據(jù)批準(zhǔn)的人員招聘計(jì)劃，具體組織招聘信息發(fā)布、應(yīng)聘信息收集篩選、人員面試、筆試、體檢、辦理錄用手續(xù)，對(duì)新招聘員工情況進(jìn)行跟蹤，以及辦理試用期考核、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)等工作；
4. 組織培訓(xùn)，規(guī)范培訓(xùn)流程，制定新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)安排培訓(xùn)時(shí)間、場(chǎng)地、師資，督促、協(xié)調(diào)各部門(mén)落實(shí)老員工能力提升培訓(xùn)計(jì)劃。對(duì)重要培訓(xùn)安排專(zhuān)人錄制培訓(xùn)視頻，收集整理培訓(xùn)資料；
5. 按照公司各部門(mén)績(jī)效考核方案，開(kāi)展員工考核工作。
6. 負(fù)責(zé)辦理員工社保的核算和繳納，與行管部門(mén)對(duì)接辦理參保、停保手續(xù)，協(xié)助相關(guān)員工享受醫(yī)療、生育保險(xiǎn)待遇。對(duì)于突發(fā)工傷事故，辦理工傷申報(bào)手續(xù)；
7. 為轉(zhuǎn)正員工辦理勞動(dòng)合同、競(jìng)業(yè)協(xié)議、保密協(xié)議，為參加外培人員辦理培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議，建立員工人事檔案；
8. 負(fù)責(zé)辦理人員獎(jiǎng)懲、任免、晉升、調(diào)配、退休、解聘、辭退等手續(xù)；
9.員工花名冊(cè)維護(hù)、員工資格證書(shū)管理：包括：資格發(fā)展計(jì)劃，證書(shū)年檢、資格報(bào)名；
10.負(fù)責(zé)公司考勤管理工作，規(guī)范考勤統(tǒng)計(jì)表，考勤對(duì)比表，制作人員甘特圖，準(zhǔn)確掌握員工出勤情況，定期開(kāi)展考勤核查；
11.隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)溝通，消除和處理勞動(dòng)糾紛，穩(wěn)定職員隊(duì)伍，并負(fù)責(zé)向員工作好公司薪酬和福利制度的解釋說(shuō)明工作。
12.統(tǒng)一管理公司人力資源文件和資料，收集、整理和管理有關(guān)人力資源的法律、法規(guī)、政策性文件。
13.記錄工作日志、編制周報(bào)；
14.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)部門(mén)工作，處理本部門(mén)日常事務(wù)。
15.本部門(mén)工作人員的日常管理和考核。
16.加強(qiáng)制度建設(shè)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)、構(gòu)建企業(yè)文化氛圍。
17.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。