職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司各部門員工入、轉(zhuǎn)、升、離、調(diào)流程辦理;
2、負(fù)責(zé)員工考勤、工資制作,并確保無誤;
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作;
5、協(xié)助參與招聘工作;
6、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。