崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本。
2. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作,理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人。
3. 分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式。
4. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作。
5. 完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,英語必須能作為工作語言。
2. 具有3年以上獵頭招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件。
4. 能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境,能接受全球輪調(diào)。