崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)編寫(xiě)和發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步面試;
2. 組織各類(lèi)校園招聘、宣講會(huì)等活動(dòng),并做好后續(xù)跟進(jìn)工作;
3. 搜集、整理和分析各崗位實(shí)際用人需求和同行業(yè)市場(chǎng)薪酬情況;
4. 組織實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)工作,優(yōu)化培訓(xùn)流程及評(píng)估體系;
5. 其他日常人事工作(作為人事經(jīng)理助理工作)。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力;
3. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī),可獨(dú)立開(kāi)展校園招聘工作;
4. 自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力。