職位描述
1、負責員工入職、離職、調動等人事異動手續(xù)、勞動合同簽訂、簽收手續(xù)的合法準確辦理
工作。
2、負責人事檔案、培訓檔案的歸檔及管理工作。
3、按照人力資源管理制度要求,認真準確負責員工考勤管理及統(tǒng)計分析工作。
4、負責按時完成公司人力資源各項統(tǒng)計報表的數據收集、統(tǒng)計和上報分析工作,并保證準確真實。
5、薪酬績效輔助工作
6、負責社會保險事務和公積金的手續(xù)辦理工作,不得出現因崗位失職而引起的勞動保障糾
紛隱患。
7、負責招聘信息的發(fā)布、調整、搜索、初試,協(xié)助完成招聘、培訓、考核等相關工作。
8、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、從事人力資源工作2年以上,有員工關系、績效薪酬模塊工作經驗
2、本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)、公共管理專業(yè)等相關專業(yè)
3、熟練系統(tǒng)操作、辦公軟件
4、大型企業(yè)工作經驗優(yōu)先
職位福利:單位食堂、節(jié)日福利、周末雙休、五險一金、帶薪年假