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新能源汽車系統(tǒng)工程師

1.5-2.5萬(wàn)
  • 寧波鄞州區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

三電系統(tǒng)動(dòng)力電池車載電源OBCDCDC
崗位職責(zé): 1. 熟悉車廠開發(fā)流程,完成車載電源產(chǎn)品類產(chǎn)品的客戶需求分析、整理與分解 2. 熟悉車載電源類產(chǎn)品各市場(chǎng)法律法規(guī)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),能有效進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)適用、評(píng)定和識(shí)別 3. 主導(dǎo)系統(tǒng)需求文檔、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)(靜態(tài)、動(dòng)態(tài)、安全)、制定產(chǎn)品的功能與性能指標(biāo),輸出架構(gòu)設(shè)計(jì)和系統(tǒng)需求文檔 4. 制定系統(tǒng)集成策略,支持系統(tǒng)測(cè)試、EOL測(cè)試和軟硬件測(cè)試,review測(cè)試測(cè)試用例,確保產(chǎn)品質(zhì)量 5. 主導(dǎo)建立和完善系統(tǒng)相關(guān)流程,符合ASPICE,持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)開發(fā)流程與開發(fā)工具,支持客戶體系評(píng)審 6. 熟悉功能安全或信息安全開發(fā)流程和內(nèi)容,支持安全團(tuán)隊(duì)對(duì)系統(tǒng)級(jí)功能安全需求和測(cè)試要求的工作 7. 熟悉系統(tǒng)級(jí)失效分析,主導(dǎo)DFMEA的架構(gòu)設(shè)計(jì)及分解工作 8. 分析和支持項(xiàng)目開發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題 9. 能夠協(xié)助項(xiàng)目技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)對(duì)應(yīng)項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中變更管理技術(shù)要求的評(píng)估與實(shí)施 10.支持項(xiàng)目報(bào)價(jià)階段的技術(shù)方案編寫、整理和客戶溝通等工作 任職要求: 1. 3年以上同行業(yè)系統(tǒng)、軟件或硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。有新能源OBC,DCDC,逆變器,BMS等產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.熟悉需求管理知識(shí),DFMEA、架構(gòu)等設(shè)計(jì)技術(shù) 3.熟悉基本的通訊(CAN/CANFD/SPI)、診斷、網(wǎng)絡(luò)管理等知識(shí) 4.精通充放電標(biāo)準(zhǔn)和充放電控制管理策略 5. 熟悉車載電源相關(guān)產(chǎn)品控制原理、功能、性能和安全方面的知識(shí),了解電力電子拓?fù)浠局R(shí) 6. 了解ASPICE、ISO 26262規(guī)范

工作地點(diǎn)

寧波鄞州區(qū)均勝集團(tuán)1

入職公司信息

  • 入職公司: 萬(wàn)寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)浦東南路999號(hào)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

肖慧婷/招聘顧問(wèn)

昨日活躍
立即溝通
公司Logo萬(wàn)寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司
關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)全球萬(wàn)寶盛華集團(tuán)(ManpowerGroup?,紐約證券交易所股票代碼:MAN)是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者,創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo),提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)年?duì)I業(yè)額220億美元,擁有超過(guò)60年的成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),通過(guò)整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案,創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價(jià)值,幫助客戶在"人智時(shí)代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個(gè)人才雇傭周期,包括招聘與測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與發(fā)展,職業(yè)生涯管理,以及外包和人力資源咨詢。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在全球80個(gè)國(guó)家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu),通過(guò)將其全球視野和本土成功經(jīng)驗(yàn)的完美結(jié)合,每年滿足超過(guò)400,000家客戶的需求,包括各行各業(yè)的跨國(guó)公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)通過(guò)ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時(shí)代”,請(qǐng)?jiān)L問(wèn):www.manpowergroup.com關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)中國(guó)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)(中國(guó))總部中國(guó)上海市浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)36樓(郵政編碼:200120)公司網(wǎng)站萬(wàn)寶盛華集團(tuán)(中國(guó)):www.manpowergrc.com萬(wàn)寶盛華集團(tuán)在中國(guó)地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions(萬(wàn)寶盛華集團(tuán)綜合解決方案)超越了傳統(tǒng)的人事解決方案,它為客戶提供招聘流程外包(RPO)、專項(xiàng)技能外包(TBO)、全球人才尋訪(BTS)以及人才供應(yīng)鏈管理(MSP)等服務(wù),是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?;肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM(萬(wàn)寶瑞華),為客戶提供從中高級(jí)人才到首席級(jí)別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個(gè)國(guó)家,每年5300萬(wàn)小時(shí)為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才,加速企業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。Manpower?(萬(wàn)寶盛華)旗下包含Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬(wàn)寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬(wàn)寶信華(iTecPower)以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案,并與萬(wàn)寶盛華旗下的3家合資公司,為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研,以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過(guò)170000名派遣同仁,在整個(gè)中國(guó)大陸地區(qū)的40個(gè)主要城市擁有自營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),并通過(guò)合作聯(lián)盟形式,使服務(wù)覆蓋了全國(guó)100多個(gè)城市。Right Management?(睿仕管理顧問(wèn))是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者,同時(shí)也是萬(wàn)寶盛華集團(tuán)的全資子公司,1996年在中國(guó)開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國(guó)大陸地區(qū)的100個(gè)主要城市擁有將近1200名雇員??蛻艨倲?shù)全國(guó)范圍內(nèi)擁有4,500個(gè)客戶。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)有一個(gè)雙重策略來(lái)幫助客戶解決人才短缺問(wèn)題: 1.與Right Management一起開展調(diào)查項(xiàng)目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn):中國(guó)企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬(wàn)寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動(dòng)部門共同進(jìn)行的未來(lái)技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案:當(dāng)前,世界正進(jìn)入一個(gè)新紀(jì)元,人類潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?,萬(wàn)寶盛華將此定義為―人智時(shí)代‖。如何釋放人本精神,發(fā)揮人類潛能,將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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