職位描述
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職位：采購專家
角色：角色2
報(bào)告行：采購運(yùn)營技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
地點(diǎn)：上海
出行頻率：無
角色和職責(zé)：
該職位是GES組織下采購運(yùn)營的一部分。該職位的主要職責(zé)是關(guān)注具有指定業(yè)務(wù)部門/領(lǐng)域的間接類別的來源到合同流程。他/她將負(fù)責(zé)在印度經(jīng)營多個(gè)類別的采購活動(dòng)，包括但不限于物流、現(xiàn)場服務(wù)和公用事業(yè)、MRO、現(xiàn)場資本支出等。
他/她負(fù)責(zé)獨(dú)立管理采購項(xiàng)目和合同，并通過將品類戰(zhàn)略從全球調(diào)整到本地來支持采購經(jīng)理。作為一項(xiàng)賦能職能，旨在為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，并最終滿足客戶和患者的需求。采購部門以靈活敏捷的方式應(yīng)用供應(yīng)安全、財(cái)務(wù)貢獻(xiàn)和供應(yīng)商市場創(chuàng)新的價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素，并推動(dòng)數(shù)字化和卓越運(yùn)營，以支持業(yè)務(wù)重點(diǎn)，因此他/她作為采購人員，負(fù)責(zé)以專業(yè)的方式提供所有這些價(jià)值。
這意味著以下任務(wù)與利益相關(guān)者和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略密切相關(guān)，但不限于：
?領(lǐng)導(dǎo)日?；氐牟少忢?xiàng)目，包括采購方法的建立、供應(yīng)商資格、招標(biāo)組織和談判、供應(yīng)商基地優(yōu)化等。
?執(zhí)行Ariba的源到合同流程，以確保競標(biāo)，并與利益相關(guān)者合作，做出最佳選擇。
?支持采購經(jīng)理根據(jù)需要制定品類采購策略和舉措，對業(yè)務(wù)需求和全球品類戰(zhàn)略的整合有很好的理解。
?能夠進(jìn)行運(yùn)營供應(yīng)商管理，包括供應(yīng)商入職、供應(yīng)商細(xì)分、領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)商關(guān)系、管理供應(yīng)商績效，以及根據(jù)品類戰(zhàn)略創(chuàng)建更具協(xié)作性的環(huán)境。
?合同管理包括確定良好做法合同條款和條件、管理和終止采購合同。
資格要求：
?本科及以上學(xué)歷
?3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有跨國公司采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?良好的溝通能力，能夠管理不同層次的利益
?專業(yè)的溝通技巧以及強(qiáng)烈的跨文化洞察力。
?有條理、可靠的工作態(tài)度，樂于學(xué)習(xí)新事物
?必須具備流利的英語聽說讀寫能力。
?具備強(qiáng)大的辦公工具或商業(yè)智能工具分析能力者優(yōu)先。
?在全球環(huán)境中工作的時(shí)區(qū)靈活性
?彈性和抗壓性
?良好的快速適應(yīng)新環(huán)境的能力和敏捷性，能夠很好地平衡組織復(fù)雜性方面的關(guān)系。
職位：采購專家
角色：角色2
報(bào)告行：采購運(yùn)營技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
地點(diǎn)：上海
出行頻率：無
角色和職責(zé)：
該職位是GES組織下采購運(yùn)營的一部分。該職位的主要職責(zé)是關(guān)注具有指定業(yè)務(wù)部門/領(lǐng)域的間接類別的來源到合同流程。他/她將負(fù)責(zé)在印度經(jīng)營多個(gè)類別的采購活動(dòng)，包括但不限于物流、現(xiàn)場服務(wù)和公用事業(yè)、MRO、現(xiàn)場資本支出等。
他/她負(fù)責(zé)獨(dú)立管理采購項(xiàng)目和合同，并通過將品類戰(zhàn)略從全球調(diào)整到本地來支持采購經(jīng)理。作為一項(xiàng)賦能職能，旨在為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，并最終滿足客戶和患者的需求。采購部門以靈活敏捷的方式應(yīng)用供應(yīng)安全、財(cái)務(wù)貢獻(xiàn)和供應(yīng)商市場創(chuàng)新的價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素，并推動(dòng)數(shù)字化和卓越運(yùn)營，以支持業(yè)務(wù)重點(diǎn)，因此他/她作為采購人員，負(fù)責(zé)以專業(yè)的方式提供所有這些價(jià)值。
這意味著以下任務(wù)與利益相關(guān)者和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略密切相關(guān)，但不限于：
?領(lǐng)導(dǎo)日?；氐牟少忢?xiàng)目，包括采購方法的建立、供應(yīng)商資格、招標(biāo)組織和談判、供應(yīng)商基地優(yōu)化等。
?執(zhí)行Ariba的源到合同流程，以確保競標(biāo)，并與利益相關(guān)者合作，做出最佳選擇。
?支持采購經(jīng)理根據(jù)需要制定品類采購策略和舉措，對業(yè)務(wù)需求和全球品類戰(zhàn)略的整合有很好的理解。
?能夠進(jìn)行運(yùn)營供應(yīng)商管理，包括供應(yīng)商入職、供應(yīng)商細(xì)分、領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)商關(guān)系、管理供應(yīng)商績效，以及根據(jù)品類戰(zhàn)略創(chuàng)建更具協(xié)作性的環(huán)境。
?合同管理包括確定良好做法合同條款和條件、管理和終止采購合同。
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?良好的溝通能力，能夠管理不同層次的利益
?專業(yè)的溝通技巧以及強(qiáng)烈的跨文化洞察力。
?有條理、可靠的工作態(tài)度，樂于學(xué)習(xí)新事物
?必須具備流利的英語聽說讀寫能力。
?具備強(qiáng)大的辦公工具或商業(yè)智能工具分析能力者優(yōu)先。
?在全球環(huán)境中工作的時(shí)區(qū)靈活性
?彈性和抗壓性
?良好的快速適應(yīng)新環(huán)境的能力和敏捷性，能夠很好地平衡組織復(fù)雜性方面的關(guān)系。
工作地點(diǎn)
默克投資(中國)有限公司上海市浦東新區(qū)前灘世貿(mào)中心二期C棟15-18層
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萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)全球萬寶盛華集團(tuán)（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo)，提升市場競爭力。萬寶盛華集團(tuán)年?duì)I業(yè)額220億美元，擁有超過60年的成功運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價(jià)值，幫助客戶在"人智時(shí)代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個(gè)人才雇傭周期，包括招聘與測評、培訓(xùn)與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全球80個(gè)國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu)，通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗(yàn)的完美結(jié)合，每年滿足超過400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團(tuán)通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時(shí)代”，請?jiān)L問：www.manpowergroup.com關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)中國萬寶盛華集團(tuán)（中國）總部中國上海市浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬寶盛華集團(tuán)（中國）：www.manpowergrc.com萬寶盛華集團(tuán)在中國地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬寶盛華集團(tuán)綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項(xiàng)技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應(yīng)鏈管理（MSP）等服務(wù)，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?；肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM（萬寶瑞華），為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個(gè)國家，每年5300萬小時(shí)為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才，加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過170000名派遣同仁，在整個(gè)中國大陸地區(qū)的40個(gè)主要城市擁有自營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并通過合作聯(lián)盟形式，使服務(wù)覆蓋了全國100多個(gè)城市。Right Management?（睿仕管理顧問）是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者，同時(shí)也是萬寶盛華集團(tuán)的全資子公司，1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個(gè)主要城市擁有將近1200名雇員?？蛻艨倲?shù)全國范圍內(nèi)擁有4,500個(gè)客戶。萬寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見卓識萬寶盛華集團(tuán)有一個(gè)雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題： 1.與Right Management一起開展調(diào)查項(xiàng)目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動(dòng)部門共同進(jìn)行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案：當(dāng)前，世界正進(jìn)入一個(gè)新紀(jì)元，人類潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，萬寶盛華將此定義為―人智時(shí)代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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