職位描述
天貓淘寶醫(yī)藥品電子商務(wù)
一、崗位要求
1. 店鋪運營管理
：負(fù)責(zé)天貓和阿里大藥房店鋪運營管理，制定年度、季度、月度運營計劃，確保店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成，對店鋪的整體業(yè)績負(fù)責(zé)。
2. 制定營銷策略
：深入分析市場動態(tài)、競爭對手情況和消費者需求，制定天貓店鋪的營銷推廣策略，包括但不限于站內(nèi)推廣工具
3. 活動策劃與執(zhí)行：策劃和組織各類促銷活動，制定活動方案、活動流程和活動規(guī)則，協(xié)調(diào)相關(guān)部門和資源，確?；顒拥捻樌_展和效果達(dá)成，分析和評估營銷推廣活動的效果，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整，提高推廣投入產(chǎn)出比和活動 ROI。
4 數(shù)據(jù)分析與決策
：定期生成數(shù)據(jù)分析報告，關(guān)注天貓平臺規(guī)則和行業(yè)動態(tài)，定期進(jìn)行市場調(diào)研和競爭對手分析，及時調(diào)整店鋪運營策略，保持店鋪在行業(yè)內(nèi)的競爭力。
5. 團(tuán)隊管理與協(xié)作：協(xié)同部門（如設(shè)計、倉儲、客服、財務(wù)等）進(jìn)行緊密協(xié)作，工作順利進(jìn)行，共同提升店鋪的運營效率和顧客滿意度。
6. 維護(hù)店鋪形象與信譽(yù)
：負(fù)責(zé)維護(hù)店鋪的評分和信譽(yù)以及其他指標(biāo)，提高店鋪的動態(tài)評分和顧客滿意度，積極與平臺官方溝通協(xié)調(diào)，爭取平臺資源和優(yōu)惠政策
二、任職要求
1、教育背景與專業(yè)技能：大學(xué)專科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，熟練天貓后臺，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和營銷推廣技巧，具備良好的文案撰寫能力和活動策劃能力，能夠獨立完成天貓店鋪的日常運營。
2、工作經(jīng)驗：具有 3 年以上天貓店鋪運營經(jīng)驗，有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力，能夠與公司內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
3、個人素養(yǎng)與能力：具備較強(qiáng)的市場洞察力和敏銳度，能夠及時捕捉市場動態(tài)和消費者需求變化，快速做出運營決策和調(diào)整，具有良好的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠?qū)Φ赇佭\營過程中的問題進(jìn)行深入分析和診斷，并提出切實可行的解決方案，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、工作執(zhí)行力和抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持高效的工作狀態(tài)，確保各項工作任務(wù)的按時完成，具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的知識和技能，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)電商行業(yè)快速發(fā)展的變化。
1. 店鋪運營管理
：負(fù)責(zé)天貓和阿里大藥房店鋪運營管理，制定年度、季度、月度運營計劃，確保店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成，對店鋪的整體業(yè)績負(fù)責(zé)。
2. 制定營銷策略
：深入分析市場動態(tài)、競爭對手情況和消費者需求，制定天貓店鋪的營銷推廣策略，包括但不限于站內(nèi)推廣工具
3. 活動策劃與執(zhí)行：策劃和組織各類促銷活動，制定活動方案、活動流程和活動規(guī)則，協(xié)調(diào)相關(guān)部門和資源，確?；顒拥捻樌_展和效果達(dá)成，分析和評估營銷推廣活動的效果，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整，提高推廣投入產(chǎn)出比和活動 ROI。
4 數(shù)據(jù)分析與決策
：定期生成數(shù)據(jù)分析報告，關(guān)注天貓平臺規(guī)則和行業(yè)動態(tài)，定期進(jìn)行市場調(diào)研和競爭對手分析，及時調(diào)整店鋪運營策略，保持店鋪在行業(yè)內(nèi)的競爭力。
5. 團(tuán)隊管理與協(xié)作：協(xié)同部門（如設(shè)計、倉儲、客服、財務(wù)等）進(jìn)行緊密協(xié)作，工作順利進(jìn)行，共同提升店鋪的運營效率和顧客滿意度。
6. 維護(hù)店鋪形象與信譽(yù)
：負(fù)責(zé)維護(hù)店鋪的評分和信譽(yù)以及其他指標(biāo)，提高店鋪的動態(tài)評分和顧客滿意度，積極與平臺官方溝通協(xié)調(diào)，爭取平臺資源和優(yōu)惠政策
二、任職要求
1、教育背景與專業(yè)技能：大學(xué)專科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，熟練天貓后臺，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和營銷推廣技巧，具備良好的文案撰寫能力和活動策劃能力，能夠獨立完成天貓店鋪的日常運營。
2、工作經(jīng)驗：具有 3 年以上天貓店鋪運營經(jīng)驗，有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力，能夠與公司內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
3、個人素養(yǎng)與能力：具備較強(qiáng)的市場洞察力和敏銳度，能夠及時捕捉市場動態(tài)和消費者需求變化，快速做出運營決策和調(diào)整，具有良好的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠?qū)Φ赇佭\營過程中的問題進(jìn)行深入分析和診斷，并提出切實可行的解決方案，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、工作執(zhí)行力和抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持高效的工作狀態(tài)，確保各項工作任務(wù)的按時完成，具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的知識和技能，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)電商行業(yè)快速發(fā)展的變化。
工作地點
杭州錢塘區(qū)佳寶科創(chuàng)中心
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萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)全球萬寶盛華集團(tuán)（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo)，提升市場競爭力。萬寶盛華集團(tuán)年營業(yè)額220億美元，擁有超過60年的成功運營經(jīng)驗，通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨特的商業(yè)價值，幫助客戶在"人智時代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個人才雇傭周期，包括招聘與測評、培訓(xùn)與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全球80個國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu)，通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗的完美結(jié)合，每年滿足超過400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團(tuán)通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時代”，請訪問：www.manpowergroup.com關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)中國萬寶盛華集團(tuán)（中國）總部中國上海市浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬寶盛華集團(tuán)（中國）：www.manpowergrc.com萬寶盛華集團(tuán)在中國地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬寶盛華集團(tuán)綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應(yīng)鏈管理（MSP）等服務(wù)，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?；肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM（萬寶瑞華），為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個國家，每年5300萬小時為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才，加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過170000名派遣同仁，在整個中國大陸地區(qū)的40個主要城市擁有自營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并通過合作聯(lián)盟形式，使服務(wù)覆蓋了全國100多個城市。Right Management?（睿仕管理顧問）是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者，同時也是萬寶盛華集團(tuán)的全資子公司，1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個主要城市擁有將近1200名雇員?？蛻艨倲?shù)全國范圍內(nèi)擁有4,500個客戶。萬寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見卓識萬寶盛華集團(tuán)有一個雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題： 1.與Right Management一起開展調(diào)查項目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動部門共同進(jìn)行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案：當(dāng)前，世界正進(jìn)入一個新紀(jì)元，人類潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要動力，萬寶盛華將此定義為―人智時代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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