職位描述
維修保養(yǎng)生產設備食品/飲料
崗位職責：
1.安全職責：
-嚴格執(zhí)行安全規(guī)范，積極參加安全活動
-積極上報安全隱患和各類安全事故，提出安全改善合理化建議
2.質量控制：
-按照食品質量要求參與吹灌COMBI設備清潔標準，檢查并跟蹤執(zhí)行狀況，滿足COMBI設備的衛(wèi)生要求
-參與無菌線吹灌COMBI工藝標準制定并監(jiān)督執(zhí)行
-負責吹灌COMBI產品滿足工藝質量
3.無菌線包裝設備維護：
-通過吹灌COMBI設備日常運行的信息和技術觀察對吹灌COMBI設備做出準確的狀態(tài)評估，制定有效的AM及PM維護計劃并跟蹤執(zhí)行
-參與日常吹灌COMBI設備的檢修和故障處理
-日常設備復雜故障的診斷和處理
-無菌線吹灌COMBI設備大修計劃的制定并提供技術支持
-監(jiān)督檢查操作工CLIT和跟班維修LLF的執(zhí)行
-吹灌COMBI設備故障原因分析、整理并分享
-無菌線吹灌MES設備模塊分析管理及改進
-無菌線吹灌COMBI設備升級改造
4.備件管理：
-吹灌COMBI備件申購、制定安全庫存、日常庫存優(yōu)化
-備件質量跟蹤反饋
-備件費用控制優(yōu)化、備件國產化管理跟蹤
5.指導與培訓：
-組織制定吹灌COMBI操作SOP培訓教材
-組織制定吹灌COMBI預防性維護培訓教材
-參與吹灌COMBI操作工及跟班維修理論培訓
-指導吹灌COMBI操作工日常操作及AM維護
-指導維修工LLF巡檢及PM維護
6.新產品試驗支持：
-協(xié)助新產品新包裝升級
-支持外包裝工藝改進，測試
7.交辦任務：
-完成上級交辦的其他任務
職位要求：
1.專業(yè)/Major: 機電一體化、機械、電氣、模具、電工相關專業(yè)
2.學歷/Diploma:?？苹虮究埔陨?br>3.行業(yè)/職業(yè)經驗 Professional experience: 食品、飲料行業(yè)、設備維護相關領域5年以上經驗
4.管理經驗/Management experience: 3年以上無菌線COMBI設備的管理經驗
5.無高溫、噪音職業(yè)病，并取得國家認證的相關機構頒發(fā)的健康證
1.安全職責：
-嚴格執(zhí)行安全規(guī)范，積極參加安全活動
-積極上報安全隱患和各類安全事故，提出安全改善合理化建議
2.質量控制：
-按照食品質量要求參與吹灌COMBI設備清潔標準，檢查并跟蹤執(zhí)行狀況，滿足COMBI設備的衛(wèi)生要求
-參與無菌線吹灌COMBI工藝標準制定并監(jiān)督執(zhí)行
-負責吹灌COMBI產品滿足工藝質量
3.無菌線包裝設備維護：
-通過吹灌COMBI設備日常運行的信息和技術觀察對吹灌COMBI設備做出準確的狀態(tài)評估，制定有效的AM及PM維護計劃并跟蹤執(zhí)行
-參與日常吹灌COMBI設備的檢修和故障處理
-日常設備復雜故障的診斷和處理
-無菌線吹灌COMBI設備大修計劃的制定并提供技術支持
-監(jiān)督檢查操作工CLIT和跟班維修LLF的執(zhí)行
-吹灌COMBI設備故障原因分析、整理并分享
-無菌線吹灌MES設備模塊分析管理及改進
-無菌線吹灌COMBI設備升級改造
4.備件管理：
-吹灌COMBI備件申購、制定安全庫存、日常庫存優(yōu)化
-備件質量跟蹤反饋
-備件費用控制優(yōu)化、備件國產化管理跟蹤
5.指導與培訓：
-組織制定吹灌COMBI操作SOP培訓教材
-組織制定吹灌COMBI預防性維護培訓教材
-參與吹灌COMBI操作工及跟班維修理論培訓
-指導吹灌COMBI操作工日常操作及AM維護
-指導維修工LLF巡檢及PM維護
6.新產品試驗支持：
-協(xié)助新產品新包裝升級
-支持外包裝工藝改進，測試
7.交辦任務：
-完成上級交辦的其他任務
職位要求：
1.專業(yè)/Major: 機電一體化、機械、電氣、模具、電工相關專業(yè)
2.學歷/Diploma:?？苹虮究埔陨?br>3.行業(yè)/職業(yè)經驗 Professional experience: 食品、飲料行業(yè)、設備維護相關領域5年以上經驗
4.管理經驗/Management experience: 3年以上無菌線COMBI設備的管理經驗
5.無高溫、噪音職業(yè)病，并取得國家認證的相關機構頒發(fā)的健康證
工作地點
武漢東西湖區(qū)湖北達能食品飲料有限公司//
入職公司信息
- 入職公司: 萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場浦東南路999號
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
江雪/人事經理
昨日活躍立即溝通
萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司關于萬寶盛華集團全球萬寶盛華集團（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領導者，創(chuàng)建并提供服務幫助客戶實現(xiàn)其商業(yè)目標，提升市場競爭力。萬寶盛華集團年營業(yè)額220億美元，擁有超過60年的成功運營經驗，通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨特的商業(yè)價值，幫助客戶在"人智時代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個人才雇傭周期，包括招聘與測評、培訓與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團擁有全球人力資源服務行業(yè)最大以及領先的服務網絡，在全球80個國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機構，通過將其全球視野和本土成功經驗的完美結合，每年滿足超過400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關于萬寶盛華集團如何幫助您致勝“人智時代”，請訪問：www.manpowergroup.com關于萬寶盛華集團中國萬寶盛華集團（中國）總部中國上海市浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場36樓（郵政編碼：200120）公司網站萬寶盛華集團（中國）：www.manpowergrc.com萬寶盛華集團在中國地區(qū)服務類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬寶盛華集團綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應鏈管理（MSP）等服務，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?；肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM（萬寶瑞華），為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務。我們的服務網絡覆蓋50多個國家，每年5300萬小時為客戶尋訪信息與通信技術、金融、工程技術和醫(yī)療保健業(yè)等領域的高管人才，加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務)、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務)致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓、人事代理、人力資源規(guī)劃和調研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務。擁有超過170000名派遣同仁，在整個中國大陸地區(qū)的40個主要城市擁有自營服務網絡，并通過合作聯(lián)盟形式，使服務覆蓋了全國100多個城市。Right Management?（睿仕管理顧問）是全球職業(yè)生涯管理和領導力發(fā)展培訓的領導者，同時也是萬寶盛華集團的全資子公司，1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個主要城市擁有將近1200名雇員?？蛻艨倲?shù)全國范圍內擁有4,500個客戶。萬寶盛華集團引領業(yè)界的遠見卓識萬寶盛華集團有一個雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題： 1.與Right Management一起開展調查項目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調查萬寶盛華雇傭前景調查與上海勞動部門共同進行的未來技能需求分析的調研 2.提供路標與解決方案：當前，世界正進入一個新紀元，人類潛能將成為經濟發(fā)展的主要動力，萬寶盛華將此定義為―人智時代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達成的最終目標。
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