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更新于 9月16日

行政后勤專員(Temp)

8000-11000元
  • 北京大興區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

食堂管理內(nèi)勤管理會(huì)開車英語設(shè)施管理
1) 負(fù)責(zé)公車管理( 十輛汽車 )
-確保執(zhí)行SOP,建立標(biāo)準(zhǔn)管理流程并執(zhí)行;
-協(xié)助公車更換、維修,按需采購,更新汽車更換或新購臺(tái)賬,辦理汽車執(zhí)照及相關(guān)事宜,每年的保險(xiǎn)續(xù)保,以及按照內(nèi)控要求執(zhí)行公車盤點(diǎn)和報(bào)廢流程,報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用等。
2)維護(hù)北京總部設(shè)備管理的成本預(yù)算,并按要求及時(shí)報(bào)告
-在設(shè)備管理預(yù)算范圍內(nèi)監(jiān)控運(yùn)營支出支出;
-按要求定期更新狀態(tài),并對(duì)差異進(jìn)行解釋;
-檢查并提交電話/保險(xiǎn)/機(jī)票/電/水/暖氣/辦公室供應(yīng)商/建筑清潔/維護(hù)和租賃的賬單,并提供適當(dāng)?shù)挠涗洷WC結(jié)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
3)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)/設(shè)施管理
-為辦公用品供應(yīng)、門衛(wèi)、運(yùn)維等管理流程制定SOP 政策。 監(jiān)督基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),確保建筑服務(wù)的適當(dāng)維護(hù),如電氣,空調(diào),管道,消防,景觀美化,電話會(huì)議系統(tǒng),基礎(chǔ)設(shè)施維修,門禁等;
- 固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)+IT設(shè)備安裝調(diào)試的現(xiàn)場(chǎng)支持;
-出差協(xié)助管理-協(xié)助員工和來訪者安排包括簽證,出差行程和酒店住宿等事宜。
4)與紐內(nèi)姆全球和中國巴斯夫GB就國家事務(wù)進(jìn)行溝通
-就國家事務(wù)對(duì)接紐內(nèi)姆全球,如國家層面的文件簽署、協(xié)議簽章等;
-對(duì)接巴斯夫集中采購的運(yùn)輸、經(jīng)營責(zé)任、財(cái)產(chǎn)等內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制保險(xiǎn) ;
-對(duì)接巴斯夫GB要求的其他事項(xiàng) 。
5)政府事務(wù)及商標(biāo)許可申請(qǐng)
-與政府部門、NGO(非轉(zhuǎn)基因管理組織)和相關(guān)協(xié)會(huì)保持良好的關(guān)系,及時(shí)將通知或法規(guī)傳達(dá)給管理層并對(duì)具體行動(dòng)進(jìn)行跟蹤反饋;
-協(xié)助銷售部進(jìn)行商許可的申請(qǐng),包括按政府要求提供各類申請(qǐng)文件,反饋的及時(shí)跟進(jìn),直至申請(qǐng)流程的完成。
6)管理層行政助理
-組織管理層會(huì)議,如國家全體員工會(huì)議,部門經(jīng)理會(huì)議,并記錄和分發(fā)會(huì)議紀(jì)要,以確保跟進(jìn)行動(dòng)要點(diǎn);
-協(xié)調(diào)月度管理層各類活動(dòng)和北京總部員工的定期各項(xiàng)活動(dòng);
-負(fù)責(zé)公司多個(gè)基地之間的溝通和協(xié)調(diào) ;
-收集和準(zhǔn)備會(huì)議材料,管理層報(bào)告,并為會(huì)議做背景調(diào)查;
-運(yùn)用可靠的個(gè)人判斷和機(jī)智的行動(dòng)迎接和篩選訪客,來電。業(yè)務(wù)聯(lián)系包括組織、行業(yè)和社區(qū)的各級(jí)人員;
-根據(jù)要求起草和準(zhǔn)備日常信函、備忘錄、報(bào)告和演示文稿;
-為國家代表安排會(huì)議/商務(wù)旅行的交通和住宿等;
-維護(hù)重要文件和公司公章的(數(shù)字化)存檔 ;
-負(fù)責(zé)公司年會(huì)的組織協(xié)調(diào)工作;
-積極溝通巴斯夫合規(guī)政策,為所有員工安排現(xiàn)場(chǎng)合規(guī)培訓(xùn),以完全滿足公司合規(guī)要求;
-國家經(jīng)理安排的其他活動(dòng)。

工作地點(diǎn)

大興區(qū)紐內(nèi)姆(北京)種子有限公司

職位發(fā)布者

陳先生/人事經(jīng)理

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關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)全球萬寶盛華集團(tuán)(ManpowerGroup?,紐約證券交易所股票代碼:MAN)是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者,創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo),提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。萬寶盛華集團(tuán)年?duì)I業(yè)額220億美元,擁有超過60年的成功運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案,創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價(jià)值,幫助客戶在"人智時(shí)代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個(gè)人才雇傭周期,包括招聘與測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與發(fā)展,職業(yè)生涯管理,以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在全球80個(gè)國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu),通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗(yàn)的完美結(jié)合,每年滿足超過400,000家客戶的需求,包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團(tuán)通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時(shí)代”,請(qǐng)?jiān)L問:www.manpowergroup.com關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)中國萬寶盛華集團(tuán)(中國)總部中國上海市浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)36樓(郵政編碼:200120)公司網(wǎng)站萬寶盛華集團(tuán)(中國):www.manpowergrc.com萬寶盛華集團(tuán)在中國地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions(萬寶盛華集團(tuán)綜合解決方案)超越了傳統(tǒng)的人事解決方案,它為客戶提供招聘流程外包(RPO)、專項(xiàng)技能外包(TBO)、全球人才尋訪(BTS)以及人才供應(yīng)鏈管理(MSP)等服務(wù),是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?;肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM(萬寶瑞華),為客戶提供從中高級(jí)人才到首席級(jí)別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個(gè)國家,每年5300萬小時(shí)為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才,加速企業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。Manpower?(萬寶盛華)旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華(iTecPower)以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案,并與萬寶盛華旗下的3家合資公司,為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研,以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過170000名派遣同仁,在整個(gè)中國大陸地區(qū)的40個(gè)主要城市擁有自營服務(wù)網(wǎng)絡(luò),并通過合作聯(lián)盟形式,使服務(wù)覆蓋了全國100多個(gè)城市。Right Management?(睿仕管理顧問)是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者,同時(shí)也是萬寶盛華集團(tuán)的全資子公司,1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個(gè)主要城市擁有將近1200名雇員。客戶總數(shù)全國范圍內(nèi)擁有4,500個(gè)客戶。萬寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見卓識(shí)萬寶盛華集團(tuán)有一個(gè)雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題: 1.與Right Management一起開展調(diào)查項(xiàng)目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn):中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動(dòng)部門共同進(jìn)行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案:當(dāng)前,世界正進(jìn)入一個(gè)新紀(jì)元,人類潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?,萬寶盛華將此定義為―人智時(shí)代‖。如何釋放人本精神,發(fā)揮人類潛能,將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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