職位描述
建筑設(shè)備安裝
1. 主導(dǎo)樓宇暖通控制系統(tǒng)（含軟硬件）的整體方案設(shè)計(jì)，涵蓋設(shè)備（如傳感器、控制器、執(zhí)行器等）選型、AI模塊集成、接口定義等，確保方案符合工業(yè)級可靠性（如設(shè)備聯(lián)動穩(wěn)定性、長期運(yùn)行故障率）、能耗優(yōu)化（如制冷/制熱能耗降低目標(biāo)）及安全合規(guī)要求，適配商業(yè)寫字樓、工業(yè)廠房、公共建筑等不同樓宇場景的暖通需求
2. 深度參與前端需求調(diào)研與分析，精準(zhǔn)捕捉客戶在樓宇暖通場景下的核心訴求（如溫濕度精準(zhǔn)控制、設(shè)備故障預(yù)警、能耗成本降低、綠色低碳達(dá)標(biāo)等），將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為量化技術(shù)指標(biāo)（如溫度控制精度±0.5℃、設(shè)備平均無故障時(shí)間≥10000小時(shí)、能耗降低率≥15%），輸出可落地的系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案與工程實(shí)施計(jì)劃。
3. 負(fù)責(zé)AI算法在暖通控制系統(tǒng)中的應(yīng)用落地，結(jié)合機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)技術(shù)，設(shè)計(jì)能耗優(yōu)化（如基于末端負(fù)荷的動態(tài)調(diào)溫算法）、設(shè)備故障預(yù)測（如空調(diào)機(jī)組部件老化預(yù)警）等核心算法應(yīng)用方案，協(xié)同算法研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成模型訓(xùn)練、驗(yàn)證及工程化部署，提升系統(tǒng)智能化運(yùn)行效率。
4. 與軟硬件研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，完成暖通設(shè)備與軟件系統(tǒng)（如樓宇自控系統(tǒng)、邊緣計(jì)算平臺）的接口設(shè)計(jì)與對接調(diào)試，解決設(shè)備兼容性、數(shù)據(jù)采集精度、算法與硬件資源適配（如邊緣設(shè)備算力匹配）等問題，確保系統(tǒng)整體運(yùn)行效率達(dá)標(biāo)。
4. 與軟硬件研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，完成暖通設(shè)備與軟件系統(tǒng)（如樓宇自控系統(tǒng)、邊緣計(jì)算平臺）的接口設(shè)計(jì)與對接調(diào)試，解決設(shè)備兼容性、數(shù)據(jù)采集精度、算法與硬件資源適配（如邊緣設(shè)備算力匹配）等問題，確保系統(tǒng)整體運(yùn)行效率達(dá)標(biāo)。
5. 指導(dǎo)工程實(shí)施團(tuán)隊(duì)推進(jìn)暖通控制系統(tǒng)落地，參與核心環(huán)節(jié)的技術(shù)評審（如設(shè)備安裝方案、系統(tǒng)調(diào)試流程），解決工程化過程中的關(guān)鍵技術(shù)難題，確保工程成果與系統(tǒng)設(shè)計(jì)一致性。
6. 制定智能暖通控制系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，包括設(shè)備集成規(guī)范、AI算法應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)、工程實(shí)施流程、系統(tǒng)運(yùn)維手冊等，沉淀架構(gòu)設(shè)計(jì)與工程經(jīng)驗(yàn)，通過技術(shù)培訓(xùn)、案例分享等方式提升團(tuán)隊(duì)整體暖通專業(yè)能力與AI應(yīng)用水平。
7. 參與重要客戶的技術(shù)交流與方案演示，基于智能暖通控制系統(tǒng)的技術(shù)優(yōu)勢（如能耗優(yōu)化效果、智能化控制精度、故障預(yù)警能力等）解答客戶疑問，提供專業(yè)技術(shù)支持，支撐業(yè)務(wù)拓展與項(xiàng)目簽約。
工作地點(diǎn)
北京海淀區(qū)西門子西伯樂斯電子公司
入職公司信息
- 入職公司: 萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場浦東南路999號
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)全球萬寶盛華集團(tuán)（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo)，提升市場競爭力。萬寶盛華集團(tuán)年?duì)I業(yè)額220億美元，擁有超過60年的成功運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價(jià)值，幫助客戶在"人智時(shí)代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個(gè)人才雇傭周期，包括招聘與測評、培訓(xùn)與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全球80個(gè)國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu)，通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗(yàn)的完美結(jié)合，每年滿足超過400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團(tuán)通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時(shí)代”，請?jiān)L問：www.manpowergroup.com關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)中國萬寶盛華集團(tuán)（中國）總部中國上海市浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬寶盛華集團(tuán)（中國）：www.manpowergrc.com萬寶盛華集團(tuán)在中國地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬寶盛華集團(tuán)綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項(xiàng)技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應(yīng)鏈管理（MSP）等服務(wù)，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?；肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM（萬寶瑞華），為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個(gè)國家，每年5300萬小時(shí)為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才，加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過170000名派遣同仁，在整個(gè)中國大陸地區(qū)的40個(gè)主要城市擁有自營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并通過合作聯(lián)盟形式，使服務(wù)覆蓋了全國100多個(gè)城市。Right Management?（睿仕管理顧問）是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者，同時(shí)也是萬寶盛華集團(tuán)的全資子公司，1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個(gè)主要城市擁有將近1200名雇員?？蛻艨倲?shù)全國范圍內(nèi)擁有4,500個(gè)客戶。萬寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見卓識萬寶盛華集團(tuán)有一個(gè)雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題： 1.與Right Management一起開展調(diào)查項(xiàng)目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動部門共同進(jìn)行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案：當(dāng)前，世界正進(jìn)入一個(gè)新紀(jì)元，人類潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，萬寶盛華將此定義為―人智時(shí)代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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