職位描述
區(qū)域銷售面銷/陌拜地推銷售企業(yè)客戶有地產(chǎn)招商經(jīng)驗多經(jīng)輔商商場招商
合同日期：盡快到崗，簽訂6個月的全職合同，是否續(xù)約根據(jù)項目情況來定。
工作時間：9：00-18：00 周末雙休
崗位職責：
1. 空間價值變現(xiàn)： 全面負責項目中庭、空置鋪位、主通道、停車場等多個多經(jīng)點位的招商規(guī)劃與落地，將閑置空間轉(zhuǎn)化為利潤中心和客流引擎。
2. 創(chuàng)新業(yè)態(tài)招商：精準引入并管理空鋪、快閃店、品牌特賣會、創(chuàng)意設計市集、IP主題展、科技互動體驗、自助智能設備、美陳及推廣活動等多元業(yè)態(tài)。
3. 全流程項目管理： 獨立負責從市場調(diào)研、目標客戶開發(fā)、商務談判、合同簽訂、進場落位到租期管理與續(xù)約的全流程工作，確保招商效率與品質(zhì)。
4. 策略與洞察： 深入分析昆明本地消費市場、競爭對手動態(tài)及新興趨勢，為多經(jīng)點位的定價、業(yè)態(tài)組合及招商策略提供數(shù)據(jù)與市場支持。
5. 內(nèi)外部協(xié)同：
· 內(nèi)部：與營運、市場、物業(yè)安保等部門緊密協(xié)作，確保多經(jīng)活動與項目大型營銷節(jié)點同頻共振，并為商戶提供順暢的經(jīng)營保障。
· 外部：建立并維護強大的多經(jīng)品牌資源庫，與品牌方及代理商保持長期共贏的合作關系。
任職資格要求：
1.經(jīng)驗背景： 擁有3年以上商業(yè)地產(chǎn)或零售行業(yè)招商經(jīng)驗，具備購物中心、大型百貨多經(jīng)/快閃/活動招商成功經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉昆明及云南市場者將獲得極大加分。
2.學歷要求：本科及以上優(yōu)先。
3.資源與網(wǎng)絡： 已積累豐富的多經(jīng)業(yè)態(tài)品牌資源，能夠快速為昆明薈聚帶來優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。
4.商業(yè)頭腦： 具備強烈的生意嗅覺和利潤導向，精通商務談判技巧，能獨立完成招商指標并對業(yè)績結(jié)果負責。
5.個人特質(zhì)：
· 創(chuàng)新思維： 對消費新趨勢敏感，樂于探索和引入新鮮、有趣的商業(yè)內(nèi)容。
· 卓越溝通： 出色的跨部門協(xié)調(diào)能力和客戶關系維護能力。
· 抗壓與韌性： 能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，在壓力下保持高效和樂觀。
薪資：稅前8-9k，具體的根據(jù)面試情況定薪。
工作地址：昆明薈聚（員工入口）
工作時間：9：00-18：00 周末雙休
崗位職責：
1. 空間價值變現(xiàn)： 全面負責項目中庭、空置鋪位、主通道、停車場等多個多經(jīng)點位的招商規(guī)劃與落地，將閑置空間轉(zhuǎn)化為利潤中心和客流引擎。
2. 創(chuàng)新業(yè)態(tài)招商：精準引入并管理空鋪、快閃店、品牌特賣會、創(chuàng)意設計市集、IP主題展、科技互動體驗、自助智能設備、美陳及推廣活動等多元業(yè)態(tài)。
3. 全流程項目管理： 獨立負責從市場調(diào)研、目標客戶開發(fā)、商務談判、合同簽訂、進場落位到租期管理與續(xù)約的全流程工作，確保招商效率與品質(zhì)。
4. 策略與洞察： 深入分析昆明本地消費市場、競爭對手動態(tài)及新興趨勢，為多經(jīng)點位的定價、業(yè)態(tài)組合及招商策略提供數(shù)據(jù)與市場支持。
5. 內(nèi)外部協(xié)同：
· 內(nèi)部：與營運、市場、物業(yè)安保等部門緊密協(xié)作，確保多經(jīng)活動與項目大型營銷節(jié)點同頻共振，并為商戶提供順暢的經(jīng)營保障。
· 外部：建立并維護強大的多經(jīng)品牌資源庫，與品牌方及代理商保持長期共贏的合作關系。
任職資格要求：
1.經(jīng)驗背景： 擁有3年以上商業(yè)地產(chǎn)或零售行業(yè)招商經(jīng)驗，具備購物中心、大型百貨多經(jīng)/快閃/活動招商成功經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉昆明及云南市場者將獲得極大加分。
2.學歷要求：本科及以上優(yōu)先。
3.資源與網(wǎng)絡： 已積累豐富的多經(jīng)業(yè)態(tài)品牌資源，能夠快速為昆明薈聚帶來優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。
4.商業(yè)頭腦： 具備強烈的生意嗅覺和利潤導向，精通商務談判技巧，能獨立完成招商指標并對業(yè)績結(jié)果負責。
5.個人特質(zhì)：
· 創(chuàng)新思維： 對消費新趨勢敏感，樂于探索和引入新鮮、有趣的商業(yè)內(nèi)容。
· 卓越溝通： 出色的跨部門協(xié)調(diào)能力和客戶關系維護能力。
· 抗壓與韌性： 能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，在壓力下保持高效和樂觀。
薪資：稅前8-9k，具體的根據(jù)面試情況定薪。
工作地址：昆明薈聚（員工入口）
工作地點
五華區(qū)昆明薈聚入口
入職公司信息
- 入職公司: 萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場浦東南路999號
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
齊先生/經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司關于萬寶盛華集團全球萬寶盛華集團（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領導者，創(chuàng)建并提供服務幫助客戶實現(xiàn)其商業(yè)目標，提升市場競爭力。萬寶盛華集團年營業(yè)額220億美元，擁有超過60年的成功運營經(jīng)驗，通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨特的商業(yè)價值，幫助客戶在"人智時代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個人才雇傭周期，包括招聘與測評、培訓與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團擁有全球人力資源服務行業(yè)最大以及領先的服務網(wǎng)絡，在全球80個國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機構(gòu)，通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗的完美結(jié)合，每年滿足超過400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關于萬寶盛華集團如何幫助您致勝“人智時代”，請訪問：www.manpowergroup.com關于萬寶盛華集團中國萬寶盛華集團（中國）總部中國上海市浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬寶盛華集團（中國）：www.manpowergrc.com萬寶盛華集團在中國地區(qū)服務類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬寶盛華集團綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應鏈管理（MSP）等服務，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?；肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM（萬寶瑞華），為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務。我們的服務網(wǎng)絡覆蓋50多個國家，每年5300萬小時為客戶尋訪信息與通信技術、金融、工程技術和醫(yī)療保健業(yè)等領域的高管人才，加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務)、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務)致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務。擁有超過170000名派遣同仁，在整個中國大陸地區(qū)的40個主要城市擁有自營服務網(wǎng)絡，并通過合作聯(lián)盟形式，使服務覆蓋了全國100多個城市。Right Management?（睿仕管理顧問）是全球職業(yè)生涯管理和領導力發(fā)展培訓的領導者，同時也是萬寶盛華集團的全資子公司，1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個主要城市擁有將近1200名雇員?？蛻艨倲?shù)全國范圍內(nèi)擁有4,500個客戶。萬寶盛華集團引領業(yè)界的遠見卓識萬寶盛華集團有一個雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題： 1.與Right Management一起開展調(diào)查項目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動部門共同進行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標與解決方案：當前，世界正進入一個新紀元，人類潛能將成為經(jīng)濟發(fā)展的主要動力，萬寶盛華將此定義為―人智時代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達成的最終目標。
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