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更新于 今天

物流數(shù)據(jù)分析與報(bào)表制作專(zhuān)員

1.8-2.4萬(wàn)
  • 上海浦東新區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

報(bào)表開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)治理SqlPythonBI工具TableauPower BIFineBI數(shù)據(jù)分析報(bào)表制作英語(yǔ)口語(yǔ)匯報(bào)
主要職責(zé):
  • 收集、清洗和整合物流業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。
  • 設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)各類(lèi)物流業(yè)務(wù)看板與可視化報(bào)表(如運(yùn)輸時(shí)效、供應(yīng)商績(jī)效、成本分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等)。
  • 支持物流團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,提供關(guān)鍵業(yè)務(wù)洞察與建議。
  • 與物流團(tuán)隊(duì)緊密合作,理解業(yè)務(wù)需求,持續(xù)優(yōu)化報(bào)表內(nèi)容與展示形式。
  • 定期向物流管理層匯報(bào)數(shù)據(jù)趨勢(shì)、異常情況及改進(jìn)建議。
  • 參與跨部門(mén)數(shù)據(jù)項(xiàng)目,支持物流系統(tǒng)與工具的優(yōu)化與集成。
  • 使用英語(yǔ)與美國(guó)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常溝通、會(huì)議匯報(bào)與協(xié)作。
任職要求:
  • 本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、物流管理、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
  • 至少3年以上數(shù)據(jù)分析、報(bào)表開(kāi)發(fā)或業(yè)務(wù)智能(BI)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有物流或供應(yīng)鏈領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具(如SQL、Python、R)和可視化工具(如Tableau、Power BI、FineReport等)。
  • 具備良好的數(shù)據(jù)敏感度與邏輯分析能力,能從復(fù)雜數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息。
  • 英語(yǔ)口語(yǔ)流利,能夠參與國(guó)際會(huì)議并進(jìn)行清晰的專(zhuān)業(yè)匯報(bào)。
  • 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能快速理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)產(chǎn)品。
  • 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性,能在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作。
優(yōu)先考慮條件:
  • 有物流、供應(yīng)鏈或運(yùn)輸行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)。
  • 具備項(xiàng)目管理或跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)。
  • 熟悉中國(guó)及東南亞物流政策、海關(guān)流程或運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

上海浦東新區(qū)世紀(jì)大道

職位發(fā)布者

牛女士/助理招聘顧問(wèn)

昨日活躍
立即溝通
公司Logo萬(wàn)寶盛華企業(yè)管理咨詢(xún)(上海)有限公司
關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)全球萬(wàn)寶盛華集團(tuán)(ManpowerGroup?,紐約證券交易所股票代碼:MAN)是全球開(kāi)創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者,創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo),提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)年?duì)I業(yè)額220億美元,擁有超過(guò)60年的成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),通過(guò)整套且完善的開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案,創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價(jià)值,幫助客戶(hù)在"人智時(shí)代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個(gè)人才雇傭周期,包括招聘與測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與發(fā)展,職業(yè)生涯管理,以及外包和人力資源咨詢(xún)。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在全球80個(gè)國(guó)家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu),通過(guò)將其全球視野和本土成功經(jīng)驗(yàn)的完美結(jié)合,每年滿(mǎn)足超過(guò)400,000家客戶(hù)的需求,包括各行各業(yè)的跨國(guó)公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)通過(guò)ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時(shí)代”,請(qǐng)?jiān)L問(wèn):www.manpowergroup.com關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)中國(guó)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)(中國(guó))總部中國(guó)上海市浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)36樓(郵政編碼:200120)公司網(wǎng)站萬(wàn)寶盛華集團(tuán)(中國(guó)):www.manpowergrc.com萬(wàn)寶盛華集團(tuán)在中國(guó)地區(qū)服務(wù)類(lèi)型 ManpowerGroupTM Solutions(萬(wàn)寶盛華集團(tuán)綜合解決方案)超越了傳統(tǒng)的人事解決方案,它為客戶(hù)提供招聘流程外包(RPO)、專(zhuān)項(xiàng)技能外包(TBO)、全球人才尋訪(BTS)以及人才供應(yīng)鏈管理(MSP)等服務(wù),是人力資源外包專(zhuān)家和定制化、規(guī)?;肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM(萬(wàn)寶瑞華),為客戶(hù)提供從中高級(jí)人才到首席級(jí)別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個(gè)國(guó)家,每年5300萬(wàn)小時(shí)為客戶(hù)尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才,加速企業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。Manpower?(萬(wàn)寶盛華)旗下包含Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬(wàn)寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬(wàn)寶信華(iTecPower)以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案,并與萬(wàn)寶盛華旗下的3家合資公司,為客戶(hù)提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研,以及政府戰(zhàn)略咨詢(xún)等服務(wù)。擁有超過(guò)170000名派遣同仁,在整個(gè)中國(guó)大陸地區(qū)的40個(gè)主要城市擁有自營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),并通過(guò)合作聯(lián)盟形式,使服務(wù)覆蓋了全國(guó)100多個(gè)城市。Right Management?(睿仕管理顧問(wèn))是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者,同時(shí)也是萬(wàn)寶盛華集團(tuán)的全資子公司,1996年在中國(guó)開(kāi)出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國(guó)大陸地區(qū)的100個(gè)主要城市擁有將近1200名雇員??蛻?hù)總數(shù)全國(guó)范圍內(nèi)擁有4,500個(gè)客戶(hù)。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)有一個(gè)雙重策略來(lái)幫助客戶(hù)解決人才短缺問(wèn)題: 1.與Right Management一起開(kāi)展調(diào)查項(xiàng)目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn):中國(guó)企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬(wàn)寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動(dòng)部門(mén)共同進(jìn)行的未來(lái)技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案:當(dāng)前,世界正進(jìn)入一個(gè)新紀(jì)元,人類(lèi)潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?,萬(wàn)寶盛華將此定義為―人智時(shí)代‖。如何釋放人本精神,發(fā)揮人類(lèi)潛能,將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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