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更新于 2月6日

DFM工程師(SMT/電子制造)

2.4-2.8萬
  • 東莞
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

SMT工藝工程師SMT設備SMT設備工程師貼片工藝組裝工藝電子設備制造
一、崗位核心職責 (Key Responsibilities)
  1. 工廠工藝與質量審核:定期對合作工廠的SMT(表面貼裝技術)全流程進行工藝與質量體系審核,確保其符合公司的嚴苛標準。
  2. 良率與質量提升:主導或協(xié)同工廠分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),識別良率損失關鍵點,推動實施根本原因分析及改進方案,持續(xù)提升直通率和產(chǎn)品可靠性。
  3. 產(chǎn)品與工藝轉移支持:負責新產(chǎn)品導入或現(xiàn)有產(chǎn)品在不同工廠間的工藝轉移,確保轉移過程的順暢、穩(wěn)定,并達成質量、成本和交期目標。
  4. 日常任務與專項項目:高效完成團隊分配的其他任務,包括但不限于質量問題調查、供應商評估、工藝流程優(yōu)化及文檔編寫等。
二、任職要求 (Qualifications)
硬性條件:
  • 教育背景:本科及以上學歷,電子工程、機械自動化、材料科學或相關工科專業(yè)。
  • 工作經(jīng)驗:5年以上在電子制造行業(yè)的SMT工藝工程或質量工程領域經(jīng)驗。
  • 專業(yè)知識:精通SMT/DFM(可制造性設計)、PCBA工藝流程、IPC標準及相關的質量工具。
  • 語言能力:流利的英文和中文溝通能力(英語讀寫書面),能進行技術討論、撰寫報告并與全球團隊協(xié)作。
核心能力與軟技能:
  • 分析與解決問題:出色的數(shù)據(jù)分析能力,能運用精益六西格瑪?shù)裙ぞ呓鉀Q復雜工藝問題。
  • 審核與合規(guī)經(jīng)驗:具備獨立執(zhí)行深度制造現(xiàn)場審核和質量體系審核的能力。
  • 項目管理:具有跨部門協(xié)作和推動項目落地的經(jīng)驗。
  • 溝通與影響:優(yōu)秀的溝通技巧,能清晰、有力地向不同層級的內(nèi)部團隊和外部供應商傳達要求與反饋。

工作地點

東莞松山湖

職位發(fā)布者

牛女士/助理招聘顧問

昨日活躍
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公司Logo萬寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司
關于萬寶盛華集團全球萬寶盛華集團(ManpowerGroup?,紐約證券交易所股票代碼:MAN)是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領導者,創(chuàng)建并提供服務幫助客戶實現(xiàn)其商業(yè)目標,提升市場競爭力。萬寶盛華集團年營業(yè)額220億美元,擁有超過60年的成功運營經(jīng)驗,通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案,創(chuàng)造獨特的商業(yè)價值,幫助客戶在"人智時代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個人才雇傭周期,包括招聘與測評、培訓與發(fā)展,職業(yè)生涯管理,以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團擁有全球人力資源服務行業(yè)最大以及領先的服務網(wǎng)絡,在全球80個國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機構,通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗的完美結合,每年滿足超過400,000家客戶的需求,包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關于萬寶盛華集團如何幫助您致勝“人智時代”,請訪問:www.manpowergroup.com關于萬寶盛華集團中國萬寶盛華集團(中國)總部中國上海市浦東南路999號新梅聯(lián)合廣場36樓(郵政編碼:200120)公司網(wǎng)站萬寶盛華集團(中國):www.manpowergrc.com萬寶盛華集團在中國地區(qū)服務類型 ManpowerGroupTM Solutions(萬寶盛華集團綜合解決方案)超越了傳統(tǒng)的人事解決方案,它為客戶提供招聘流程外包(RPO)、專項技能外包(TBO)、全球人才尋訪(BTS)以及人才供應鏈管理(MSP)等服務,是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?;肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM(萬寶瑞華),為客戶提供從中高級人才到首席級別人才的尋訪與甄選服務。我們的服務網(wǎng)絡覆蓋50多個國家,每年5300萬小時為客戶尋訪信息與通信技術、金融、工程技術和醫(yī)療保健業(yè)等領域的高管人才,加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?(萬寶盛華)旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務)、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華(iTecPower)以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務)致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案,并與萬寶盛華旗下的3家合資公司,為客戶提供人事外包、培訓、人事代理、人力資源規(guī)劃和調研,以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務。擁有超過170000名派遣同仁,在整個中國大陸地區(qū)的40個主要城市擁有自營服務網(wǎng)絡,并通過合作聯(lián)盟形式,使服務覆蓋了全國100多個城市。Right Management?(睿仕管理顧問)是全球職業(yè)生涯管理和領導力發(fā)展培訓的領導者,同時也是萬寶盛華集團的全資子公司,1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個主要城市擁有將近1200名雇員??蛻艨倲?shù)全國范圍內(nèi)擁有4,500個客戶。萬寶盛華集團引領業(yè)界的遠見卓識萬寶盛華集團有一個雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題: 1.與Right Management一起開展調查項目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn):中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調查萬寶盛華雇傭前景調查與上海勞動部門共同進行的未來技能需求分析的調研 2.提供路標與解決方案:當前,世界正進入一個新紀元,人類潛能將成為經(jīng)濟發(fā)展的主要動力,萬寶盛華將此定義為―人智時代‖。如何釋放人本精神,發(fā)揮人類潛能,將成為今后發(fā)展必須達成的最終目標。
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