職位描述
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司日常的人事行政工作。
2、 負(fù)責(zé)日常文案編制工作;
3、 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計及出勤工作;
4、 協(xié)助上級建立健全公司工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度;
5、 建立、維護(hù)人事檔案,收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),辦理和更新勞動合同;
6、 執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
7、 協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任等手續(xù);
協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋,組織員工的活動。
任職要求:
1、3年以上行政或人力資源工作經(jīng)驗,大專以上學(xué)歷;
2、熟練使用常見辦公軟件。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、員工旅游、節(jié)日福利