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一、崗位職責 1. 團隊管理與培訓 負責門店團隊組建、招聘、培訓及日常管理，打造高效銷售團隊； 制定團隊激勵政策，提升經(jīng)紀人積極性和凝聚力； 定期組織業(yè)務(wù)培訓，提高團隊專業(yè)能力和服務(wù)水平。 2. 業(yè)績目標管理 制定門店月度、季度、年度業(yè)績目標，并監(jiān)督執(zhí)行； 分解銷售任務(wù)，指導經(jīng)紀人完成業(yè)績指標； 分析市場數(shù)據(jù)，調(diào)整銷售策略，確保業(yè)績達標3. 業(yè)務(wù)運營管理** 負責門店日常運營，確保業(yè)務(wù)流程規(guī)范化、高效化； 監(jiān)督房源開發(fā)、客戶跟進、帶看、簽約等關(guān)鍵環(huán)節(jié)； 優(yōu)化店內(nèi)資源分配，提升成交轉(zhuǎn)化率4. 客戶與品牌維護** 維護優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和復(fù)購率； 處理客戶投訴及糾紛，維護公司品牌形象； 策劃并執(zhí)行門店營銷活動，擴大品牌影響力。 二、任職要求： 3年以上房產(chǎn)銷售經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗； 優(yōu)秀的團隊管理、市場分析、談判溝通能力； 有成功帶領(lǐng)團隊完成高業(yè)績的經(jīng)驗優(yōu)先； 大專及以上學歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；