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（六險(xiǎn)一金、13薪，雙休）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生看過(guò)來(lái) 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，可接受2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。 2、出色的溝通表達(dá)與客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能靈活應(yīng)對(duì)多樣化需求；具備銷(xiāo)售敏感度，目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)；熟練使用Office辦公軟件，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)整理與分析； 3、加分項(xiàng)：了解《合同法》等基礎(chǔ)法律知識(shí)；有實(shí)習(xí)或兼職銷(xiāo)售、客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【薪酬福利】 1、薪資構(gòu)成：底薪+提成+餐補(bǔ)+話(huà)補(bǔ)+年終獎(jiǎng)（最高2個(gè)月薪資）； 2、福利保障：六險(xiǎn)一金、13薪、年度普調(diào)、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)、帶薪年假； 3、工作時(shí)間：雙休，法定節(jié)假日3倍薪資； 【崗位職責(zé)】 一、客戶(hù)開(kāi)發(fā)與接待 1、通過(guò)線(xiàn)上（社交媒體、租賃平臺(tái)等）及線(xiàn)下（活動(dòng)推廣、渠道合作等）方式拓展?jié)撛诳蛻?hù)，提升項(xiàng)目入住率； 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)接待、需求分析及項(xiàng)目帶看，提供專(zhuān)業(yè)、熱情的咨詢(xún)服務(wù)； 3、熟練講解公寓產(chǎn)品特色、租賃政策及周邊配套，精準(zhǔn)匹配客戶(hù)需求。 二、銷(xiāo)售與簽約管理 1、跟進(jìn)客戶(hù)意向，促成租賃簽約，完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)合同簽署、費(fèi)用核算及入住手續(xù)辦理，確保流程合規(guī)高效； 3、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，定期回訪(fǎng)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和續(xù)租率。 三、運(yùn)營(yíng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作 1、協(xié)助處理客戶(hù)投訴及突發(fā)情況，確保服務(wù)符合品牌標(biāo)準(zhǔn)； 2、與物業(yè)、工程等部門(mén)協(xié)同，保障客戶(hù)入住體驗(yàn)； 3、參與市場(chǎng)調(diào)研，反饋客戶(hù)需求，優(yōu)化銷(xiāo)售策略。 【成長(zhǎng)體系】 1、接受?chē)?guó)際化企業(yè)（凱德集團(tuán)/雅詩(shī)閣）專(zhuān)業(yè)管理體系培訓(xùn)，快速提升職業(yè)能力； 2、完善的導(dǎo)師帶教與輪崗學(xué)習(xí)機(jī)制，加速個(gè)人成長(zhǎng)； 3、開(kāi)放透明的晉升通道，能力決定發(fā)展速度。 【職業(yè)發(fā)展】 管培生→公寓管家→資深管家→副經(jīng)理→經(jīng)理→店長(zhǎng)→CM→AM