工作職責：1、根據招聘需求，執(zhí)行招聘計劃；
2、維護拓展招聘渠道；
3、發(fā)布職位信息，收集簡歷，簡歷的初步篩選,安排面試；
4、及時完善并跟蹤招聘日報，招聘周報，更新和維護人才儲備庫；
5、及時與上級領導及業(yè)務部門溝通完成招聘目標；
6、協(xié)助領導完成其他相關工作。
任職要求：1、本科學歷以上，人力資源等相關專業(yè)，熟悉office軟件操作；
2、溝通協(xié)調能力強，有較強的抗壓能力；
3、有敬業(yè)精神、團隊意識，良好的服從性。
4、有醫(yī)藥行業(yè)招聘經驗優(yōu)先。