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更新于 5月29日

品質(zhì)工程師(SMT行業(yè))

8000-13000元·13薪
  • 合肥瑤海區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

PQESMT電子/半導體/集成電路
職位描述 崗位概述:根據(jù)客戶給出的要求,管控廠內(nèi)生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量,降低不良風險,處理客端異常以及生產(chǎn)線不良,從而提升制程良率,提升客戶信任度以及滿意度。 崗位職責: 1.負責制程原材料異常確認,反饋SQE推動并確認改善。 2.負責提升IPQC,FQC各崗位崗位技能(IPQC巡線稽核能力,F(xiàn)QC檢驗規(guī)范)并加以考核。 3.處理制程異常以及重大不良的反饋(各站點不良率的匯總,物料及來料異常處理)。 4.針對各站點不良率進行統(tǒng)計,推動PE工程師進行分析,并將改善對策實施,監(jiān)控是否得到改善。 5.針對廠內(nèi)各站點進行巡檢并稽核,對風險高站點與制造,工程進行檢討以降低不良率。 6.針對客端異常進行回復改善,并推動廠內(nèi)工程,制造積極改善,并追蹤改善進度。 7.統(tǒng)計不良數(shù)據(jù)定期開檢討會議,對不良現(xiàn)象進行逐一檢討并改善。 8.根據(jù)廠內(nèi)具體流程,更改相應報表進行記錄,并每日核查報表是否如實填寫,匯總數(shù)據(jù)。 9.配合新品試產(chǎn),提供試產(chǎn)相應報告,推動廠內(nèi)逐步改善。 10.定期稽核廠內(nèi)5S,推動改善,并針對各檢驗站點人員進行定期培訓與考核,提升個人能力。 11.督導分析制程中無法修復的不合格品的判定及原因分析,并改善。HSF貫徹系統(tǒng)之規(guī)劃與實施。 崗位權限: 1.溝通各部門協(xié)助改善一切與相關部門相關的改善事項。 2.所有改善均以保證品質(zhì)優(yōu)先為前提,進行更改,如影響品質(zhì)的一切改善可停止更改。 3.針對不良超標情況有權停止制造一切必要生產(chǎn),影響品質(zhì)的所有事項需無條件改善。 4.對影響品質(zhì)的并不改善的人員,有權對其進行相應懲罰措施。 5.所有不良均有品質(zhì)進行最終判定,針對異常物料可直接停止使用。 行業(yè)經(jīng)驗:熟悉SMT 工藝流程,DIP工藝流程 熟悉SPC管控,PDCA循環(huán),8D改善報告,5W2H,4M1E,IPC要求,F(xiàn)MEA,QC手法等工具使用

工作地點

合肥市-瑤海區(qū)-玉皇山路2號

職位發(fā)布者

張從余/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo合肥宇隆光電科技有限公司
宇隆光電科技股份有限公司是一家規(guī)模大、實力強、目前正處于高速發(fā)展期的集團化公司,公司成立于2014年3月,注冊資本3.69億元,集團總部位于重慶市兩江新區(qū)。公司主要從事顯示屏控制板卡和精密模切件的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,產(chǎn)品涉及顯示電子、車載電子、物聯(lián)網(wǎng)電子、半導體電子四大領域。公司擁有北京、重慶、福州、合肥、西安、武漢六大生產(chǎn)基地,8家子公司,員工總?cè)藬?shù)近3000人。公司目前年生產(chǎn)銷售顯示控制板超過1億片,是國內(nèi)***的液晶顯控板廠商,已先后與京東方、華星光電、和輝光電、長鑫存儲等行業(yè)標桿企業(yè)達成了戰(zhàn)略合作。公司研發(fā)優(yōu)勢顯著,在國內(nèi)率先實現(xiàn)了OLED顯控板系列產(chǎn)品的批量生產(chǎn)和交付,替代國外進口。同時公司已完成了直板、折疊、卷軸手機用系列顯控板的研發(fā),產(chǎn)品已應用于國內(nèi)外主要知名手機品牌。公司先后被評為***高新技術企業(yè)、工信部***重點專精特新“小巨人”企業(yè)(宇隆光電-合肥分公司:安徽燦宇光電科技有限公司)位于新站區(qū)技術產(chǎn)業(yè)園,成立于2012年5月12日,注冊資金3000萬元,公司于2016年10月正式投入生產(chǎn)運營,目前在職員工近百人,公司現(xiàn)有精密設備20余臺,具備數(shù)10條線的量產(chǎn)規(guī)模,月產(chǎn)值高達近2000萬片的生產(chǎn)能力。
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