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更新于 9月7日

O騎手配送O元入職O就近安排O提供車住O預支

7000-8000元
  • 湖州吳興區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招30人

職位描述

公司提供電動車/摩托車自帶電動車/摩托車無駕照要求餐飲外賣就近安排預支工資長白班
亮點:身無分文可干,就近安排站點,提供車住,有食堂吃飯,無押金入職,可預支費用
急缺配送員送餐員外賣員騎手
兼職 暑假工 日結工 臨時工、長期都可
崗位詳情:1、騎電動車根據(jù)導航取餐送餐
2、上班時間8小時不加班,10:00-15:00,17:00-21:00。(多勞多得還想跑全天都可以跑)
3、一個月放假4天,自由調(diào)休,平常自由時間多
薪資:日賺400+,送的單量越多拿的越多,上不封頂。平均一天45-100單,綜合單價5-7元(基礎單價+各種補貼+星級補貼)。還有其他福利,工齡獎全勤獎等
【備注】
1、入職0費用無押金,公司可提供住宿及電動車;
2、系統(tǒng)派單,無需搶單,新人入職有師傅帶教;
3、日結工資
4、面試需要帶身份證
薪資詳情
薪資范圍:8000-9000元/月
發(fā)薪日:非固定時間
底薪:5000元/月
社保類型:意外險
提成方式:按單提成;
每單提成:5元-7元/單;
每天45單-100單;
多勞多得
獎金補貼:遠距離配送補貼,超重貨品配送補貼,夜間配送補貼,惡劣天氣配送補貼,全勤獎,交通補助,房補,高溫補貼
(平臺提醒:平均月薪=每天單數(shù)*每單提成*月工作天數(shù)+其他提成/補貼,請仔細確認)

工作地點

湖州市-吳興區(qū)-環(huán)城北路588號

職位發(fā)布者

劉巧靈/人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo上海森成快遞有限公司
同達集團,成立于2010年,在即時配行業(yè)精耕細作長達10年,下設四大板塊業(yè)務,包括雇主品牌配送、生鮮到家配送、互聯(lián)網(wǎng)平臺配送以及新業(yè)務四大板塊,始終致力于為餐飲、零售、生鮮等泛食品領域的企業(yè)客戶提供個性化、數(shù)據(jù)化的優(yōu)質(zhì)即時配服務。同達快送是麥當勞在中國推廣麥樂送業(yè)務的首批合作供應商,并于2014年引進了互聯(lián)網(wǎng)生活服務平臺美團作為戰(zhàn)略投資人。2015年起,同達投入研發(fā)國內(nèi)首批基于駐店配送模式的IT系統(tǒng)產(chǎn)品“俠刻送”,并在多個品牌客戶中實現(xiàn)了應用。截止到2020年,同達快送業(yè)務已覆蓋全國150多個城市,通過互聯(lián)網(wǎng)IT技術和精細化的運營服務了40多個國內(nèi)外知名品牌,每年累積服務消費者超過2億多次,已成為即時配行業(yè)駐店細分領域的領軍企業(yè)。同達快送在中國物流與采購聯(lián)合會同城即時物流分會成立起即擔任副會長單位,并于2018、2019年分別榮獲物流行業(yè)“最后一公里”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大會創(chuàng)業(yè)之星、LOG中國物流創(chuàng)新企業(yè)最具潛力創(chuàng)新者,得到了業(yè)內(nèi)的廣泛認可。同達快送作為兩萬多名騎士的管理者,也多次榮獲58同城年度最.佳雇主。企業(yè)歷程 2010-2013年,初創(chuàng)成長期國內(nèi)首批駐店即時配配送業(yè)務供應商 2014-2016年,高速發(fā)展期對比初創(chuàng)期年營收增長超70倍,初步完成全國布局; 2014年,美團入股,成為同達快送首個戰(zhàn)略投資人; 2015年,技術元年,開啟互聯(lián)網(wǎng)平臺配送業(yè)務;開創(chuàng)了俠刻送IT系統(tǒng)產(chǎn)品; 2016年,企業(yè)大學同達學院成立;俠刻送IT產(chǎn)品初步應用于首批客戶; 2017-2020年,科技轉(zhuǎn)型期 2017-2018年,俠刻送-駐店產(chǎn)品廣泛應用于客戶及行業(yè)內(nèi)其他物流商; 2019年,俠刻送-駐店產(chǎn)品日單量首次超過10萬單;俠刻送-騎士管理產(chǎn)品內(nèi)部廣泛應用; 2020年,俠刻送推出行業(yè)解決方案系列產(chǎn)品,包括小程序、駐店創(chuàng)新模式產(chǎn)品等;俠刻送-同小達i學、同達workshop廣泛應用于同達學院、內(nèi)部協(xié)同;企業(yè)目標:滿足泛食品領域客戶個性化即時配需求,打造百億規(guī)??萍夹臀锪髌髽I(yè)服務理念:一個中心、兩個基本點一個中心:以客戶為中心,客戶在哪里,邊界就在哪里外部協(xié)同、提升效率,滿足客戶更多需求;企業(yè)愿景:讓“吃”更親切企業(yè)價值觀:照顧好員工、客戶、股東;組織行為文化:開放、自主、高效、競爭。
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