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所屬部門?：銷售部
?匯報對象?：省總監(jiān)
?工作地點(diǎn)?：山西省（前期）→ 全國外派（晉升后）
?招聘人數(shù)?：10人
?薪資范圍?：4000-8000+元/月（基礎(chǔ)薪資+績效提成+外派補(bǔ)貼）
?崗位職責(zé)?
?1.負(fù)責(zé)山西省內(nèi)某個市場公司產(chǎn)品的門店開拓、及維護(hù)，完成終端門店的鋪市和陳列；
2.調(diào)研當(dāng)?shù)厥袌龈偲穭討B(tài)，反饋客戶需求，協(xié)助制定區(qū)域銷售策略。
?3.能力培養(yǎng)儲備?：參與公司“全國業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)計(jì)劃”，系統(tǒng)學(xué)習(xí)市場分析、團(tuán)隊(duì)管理、跨區(qū)域運(yùn)營等技能；
?4.外派晉升準(zhǔn)備?：通過考核后，作為儲備人才調(diào)任至省外新市場，擔(dān)任區(qū)域業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)。
?任職要求?
?1.年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬）；
2.3年以上銷售或市場相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
?3.強(qiáng)目標(biāo)感?：能接受階段性業(yè)績壓力，適應(yīng)快節(jié)奏業(yè)務(wù)場景；
?4.高靈活性?：愿意長期外派（晉升后），適應(yīng)不同省份市場差異；
?5.學(xué)習(xí)能力?：對行業(yè)知識、公司產(chǎn)品有快速掌握意愿，主動參與培訓(xùn)。
?加分項(xiàng)?：
1.有山西省內(nèi)渠道資源或人脈；
2.熟悉快消、休食、B2B等行業(yè)優(yōu)先。
?晉升路徑?
山西業(yè)務(wù)專員 → 區(qū)域部長 → 省區(qū)總監(jiān)→全國市場負(fù)責(zé)人
?公司優(yōu)勢?
行業(yè)頭部資源：深耕休食領(lǐng)域32年，合作客戶覆蓋全國；
明確的晉升通道：80%省外區(qū)域總監(jiān)將來自內(nèi)部培養(yǎng)；
全國化平臺：外派崗位覆蓋一線至三四線城市，匹配不同發(fā)展需求。