職位描述
招聘HRBP績效管理中級人力資源管理師
崗位職責：
1.擔任富錦子公司人力負責人，協(xié)助總公司人力總監(jiān)為子公司組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施；
2.主動與富錦子公司業(yè)部門管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；
3.開展員工訪談，掌握員工動態(tài)和個人需求，并協(xié)助部門開展員工關懷活動和培訓；
4.在業(yè)務部門內(nèi)推動公司層面的變革，負責完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率；
5.快速學習并推進業(yè)務團隊的發(fā)展，協(xié)助部門進行內(nèi)部組織結構優(yōu)化，提高團隊凝聚力，提高核心員工的穩(wěn)定性；
6.傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長；
7.協(xié)助完成行政相關工作；
8.上級領導安排的其它工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，30-40歲，5年及以上人力資源工作經(jīng)驗，在招聘/績效管理/薪酬等某一模塊有豐富的經(jīng)驗，有實際落地案例。有HRBP經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2.有行政相關工作經(jīng)驗，寫作文筆佳；
3.有親和力，擅長溝通協(xié)調(diào)和關系建立能力，能夠勝任多任務多角色的工作環(huán)境；
4.強烈的自我驅動力，較強的快速適應、學習能力及抗壓能力。
5.可接受長期駐外。
5.快速學習并推進業(yè)務團隊的發(fā)展，協(xié)助部門進行內(nèi)部組織結構優(yōu)化，提高團隊凝聚力，提高核心員工的穩(wěn)定性；
6.傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長；
7.協(xié)助完成行政相關工作；
8.上級領導安排的其它工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，30-40歲，5年及以上人力資源工作經(jīng)驗，在招聘/績效管理/薪酬等某一模塊有豐富的經(jīng)驗，有實際落地案例。有HRBP經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2.有行政相關工作經(jīng)驗，寫作文筆佳；
3.有親和力，擅長溝通協(xié)調(diào)和關系建立能力，能夠勝任多任務多角色的工作環(huán)境；
4.強烈的自我驅動力，較強的快速適應、學習能力及抗壓能力。
5.可接受長期駐外。
獎金績效
績效獎金
工作地點
哈爾濱香坊區(qū)凱旋廣場
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職位發(fā)布者
何麗華/HRD
三日內(nèi)活躍立即溝通
北京易普優(yōu)能科技有限公司
北京易普優(yōu)能科技有限公司成立于2011年，是集城市智慧供熱服務、集中供熱項目托管運營、為城市集中供熱系統(tǒng)提高全流程增效服務、供熱技術及設備研發(fā)、設計、應用為一體的專業(yè)化智慧能源服務的高新技術企業(yè)。易普優(yōu)能是江蘇金智科技股份有限公司(股票代碼002090)旗下的控股公司，與浙江大學、哈爾濱工業(yè)大學、東南大學等國內(nèi)高校開展廣泛的產(chǎn)學研創(chuàng)新合作,形成了供熱領域具有自主知識產(chǎn)權的系列化軟硬件產(chǎn)品和解決方案。公司秉承“讓供熱更智慧，讓生活更美好”的使命，致力中國智慧供熱系統(tǒng)建設，做領先的智慧供熱解決方案及服務提供商。自研產(chǎn)品及解決方案在多個地區(qū)及城市廣泛應用，成功服務于華能集團、華電集團、濟南熱力、青島熱電、濟南熱電、商丘熱電等地區(qū)重大項目。在天津、濟南、哈爾濱、樺南等地擁有多家分公司。經(jīng)多年運營實踐，公司在EMC（合同能源管理）商業(yè)模式上取得了巨大成就，目前公司以合同能源管理為基礎，通過集團上市融資平臺可為客戶提供EMC、PPP、M&A等多種業(yè)務模式，目前公司控股供熱企業(yè)面積約3200萬平米，通過合同能源管理模式運營供熱面積約2000萬平米以上。
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