崗位職責:
1、有政治素質(zhì)和管理能力,能吃苦耐勞顧全大局,有服從意識;團結(jié)友善,誠信待人,助人為樂;肯學習上進,人品佳形象好,群眾評價高;履職能力強;有事業(yè)心和責任感,敢于擔當。
2、大專以上文化,有一定的行政管理工作經(jīng)驗。
3、負責招聘工作,組織實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作;制定公司的人力資源發(fā)展計劃,確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng),積極開展公司團隊活動,營造公司良好文化氛圍。
3、編制公司人事管理制度,規(guī)避各項人事風險;做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài)和家庭困難。
4、貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標的實施。
5、負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理
6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施
7、負責公司與社會部門的工作協(xié)調(diào),幫助企業(yè)規(guī)范化運營。